উৎপাদন এবং ব্যবসার জন্য নেতৃত্ব পদ্ধতিতে উদ্ভাবন
২০২০ সাল থেকে, কোভিড-১৯ মহামারীর প্রভাব, অর্থনৈতিক মন্দা এবং সমুদ্রবন্দরগুলির প্রতিযোগিতার সাথে, এনঘে তিন বন্দর জয়েন্ট স্টক কোম্পানিকে অনেক সমস্যার সম্মুখীন করেছে।
নতুন অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, অসুবিধাগুলিকে সুযোগ হিসেবে গ্রহণ করে, যৌথ নেতৃত্ব, কর্মী এবং কর্মীদের ইচ্ছাশক্তি এবং দৃঢ় সংকল্প পরীক্ষা করে, এনঘে তিন বন্দর অনেক গুরুত্বপূর্ণ সভা আয়োজন করেছে, ঊর্ধ্বতনদের নির্দেশাবলী উপলব্ধি করেছে, গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন, রাজস্ব, কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান এবং এলাকার সম্ভাব্য শক্তিকে কাজে লাগানোর জন্য ইউনিটে নেতৃত্বের পদ্ধতি সক্রিয়ভাবে পরিবর্তন করেছে।

পার্টি কমিটি এবং কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ নতুন নীতি প্রস্তাব করেছে যেমন: প্রশাসনিক সংস্কার গবেষণা এবং প্রয়োগ, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার ধাপগুলিতে ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ, উৎপাদন ও ব্যবসায় কাইজেন ধারণাগুলিকে উৎসাহিত করা এবং পুরস্কৃত করা।
২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, উৎপাদনকে যুক্তিসঙ্গত করার জন্য প্রযুক্তিগত উন্নতির ৭৭টি ধারণাকে পুরস্কৃত করা হয়েছে। এর মধ্যে অনেকগুলি সাধারণ ধারণার মধ্যে রয়েছে: বারকোড স্ক্যানিং এবং QR কোড পড়ার মাধ্যমে Nghe Tinh বন্দর চালু করা; জ্বালানি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া উন্নত করা; কুয়া লো লোডিং এবং আনলোডিং এন্টারপ্রাইজে উপাদান গুদাম পরিকল্পনা মেরামত করা; অফিস সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার,...
২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে, বন্দর কর্মী এবং কর্মীদের কাছ থেকে ৪২টি ধারণা এসেছিল, যার মধ্যে অনেকগুলিই সৃজনশীল, যুক্তিসঙ্গত এবং কার্যকর ছিল, যেমন: গুদাম শোষণ সফ্টওয়্যার; নথি ব্যবস্থাপনা এবং সংরক্ষণ ব্যবস্থা; এনঘে তিন বন্দরের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালের উন্নতি; মিডিয়ান স্ট্রিপগুলির জন্য কংক্রিট উত্তোলন ক্ল্যাম্পের নকশা; ইলেকট্রনিক শিফট বোর্ড; সম্পদ ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার;...
২০২৩ সালে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল শিপিং লাইনসের ক্রমাগত উন্নতি আন্দোলন (কাইজেন) চালু হওয়ার প্রতিক্রিয়ায়, এনঘে তিন পোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি কার্যকরভাবে উৎপাদন পরিবেশন করার জন্য ১০০টি সৃজনশীল ধারণা এবং প্রযুক্তিগত উন্নতি অর্জনের চেষ্টা করে।

সফটওয়্যার, ধারণা, নেতাদের সময়োপযোগী নির্দেশনা, মহামারী পরিস্থিতির প্রতি নমনীয় প্রতিক্রিয়া, বিশেষ করে বাজারের ওঠানামার সাথে সামঞ্জস্য রেখে ইউনিটের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনায় ইতিবাচক উদ্ভাবন ঘটেছে।
দক্ষতা অর্জনের জন্য নিয়ম, উৎপাদন প্রক্রিয়া এবং ব্যবস্থাপনা বিধি নিয়মিতভাবে নবায়ন এবং উন্নত করা হয়। পণ্য লোড এবং আনলোড এবং জাহাজ দ্রুত ছাড়ার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কোম্পানির উপায় এবং সরঞ্জাম বিনিয়োগ এবং পরিপূরক করা হয়েছে, তাই শ্রম উৎপাদনশীলতা ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে।

বর্তমানে, কোম্পানি গ্রাহকদের সুবিধার্থে সফটওয়্যারটিতে কার্গো রেজিস্ট্রেশন অ্যাপ্লিকেশন (ই-পোর্ট) সফলভাবে স্থাপন করেছে। ভবিষ্যতে, গ্রাহকদের জন্য এটি আরও সুবিধাজনক করার জন্য পোর্টটি কোম্পানির ওয়েবসাইটে ই-পোর্ট সফ্টওয়্যার সংহত করবে। এছাড়াও, অনেক সফ্টওয়্যার প্রয়োগ করা হয়: ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট সফ্টওয়্যার, বেতন সফ্টওয়্যার...
প্রশাসনিক সংস্কারও সমান্তরালভাবে পরিচালিত হয়। ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমটি অফিস থেকে কারখানা পর্যন্ত সমলয়ভাবে বাস্তবায়িত হয়। পুরো কোম্পানিটি ডকুমেন্ট স্টোরেজ এবং পোর্ট শোষণের সফ্টওয়্যার অক্ষের সাথে সংযুক্ত।

কুয়া লো অপারেশন সেন্টার প্রতিষ্ঠা বন্দরের কাজের পদ্ধতিতে একটি বড় পরিবর্তন। এই কেন্দ্রটি গ্রাহকদের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত সবকিছুর সাথে যোগাযোগের জন্য একটি ওয়ান-স্টপ অফিস হিসেবে বিবেচিত হয়। ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগের পাশাপাশি, উৎপাদন এবং ব্যবসাকে যুক্তিসঙ্গত করার জন্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের উন্নতির জন্য অনেক ধারণা পুরস্কৃত করা হয় এবং কর্মীদের চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য প্রয়োগ করা হয়।
প্রতি বছর, এনঘে তিন পোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি গুরুত্ব সহকারে তার বাজেট প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণ করে; কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে; সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা ইত্যাদি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করে এবং কর্মীদের জন্য অন্যান্য নীতি ও সুবিধা প্রদান করে।
যুবসমাজকে জাগ্রত করা , শ্রমিকদের ভূমিকা প্রচার করা
উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের প্রস্তাব বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে অনেক মাইলফলকের মধ্যে, এনঘে তিন পোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির নেতারা "শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের প্রচারের সময়কালে যুব কর্মের উপর পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালীকরণ" সংক্রান্ত প্রস্তাব নং 25-NQ/TW (দশম মেয়াদ) বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিয়েছেন।
২০২২-২০২৭ যুব ইউনিয়ন কংগ্রেসের পর, এনঘে তিন বন্দর যুব ইউনিয়ন অনেক ব্যবহারিক কার্যক্রম পরিচালনা করেছে। এর মধ্যে রয়েছে: ঢেউ-প্রতিরোধী গাছ লাগানো, কুয়া লো বন্দর অফিস ক্যাম্পাস সংস্কার করা, ঝড়-প্রতিরোধী গাছ ছাঁটাই করা, শিশুদের জন্য মধ্য-শরৎ উৎসব আয়োজন করা, শিশুদের স্কুলে যেতে সহায়তা করা...
যুব ইউনিয়নের সদস্যদের অনেক প্রকল্প, বিষয় এবং উদ্যোগ রয়েছে যা কোম্পানিকে কোটি কোটি ভিয়েতনাম ডং-এর সুবিধা এনে দিয়েছে। যুব ইউনিয়নের সদস্যদের দ্বারা গৃহীত প্রোগ্রাম, মডেল এবং আদর্শ উদাহরণগুলি কার্যকর, তারুণ্য, গতিশীলতা এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে, তরুণদের অবদান রাখার এবং বেড়ে ওঠার পরিবেশ তৈরি করে।
"নিরাপদ কর্মপদ্ধতি ও ব্যবস্থার উন্নয়ন জোরদার করা এবং কর্মক্ষেত্রে চাপ কমানো, কর্মক্ষেত্রে চাপ কমানো" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল শিপিং লাইনসের পার্টি কমিটি কর্তৃক চালু "শ্রমিক মাস" ২০২৩ এর প্রতিক্রিয়ায়, ট্রেড ইউনিয়ন এবং যুব ইউনিয়ন বাস্তবসম্মত কার্যক্রম পরিচালনা করেছে।
বিশেষ করে: যুব ইউনিয়ন কোম্পানির তরুণ কর্মীদের জন্য বিভিন্ন কর্মসূচির আয়োজন করেছে, যেমন: "যুব শ্রমিক উৎসব", "যুব শ্রমিকদের সাথে থাকার দিন", একটি কার্যকর এবং স্বাস্থ্যকর খেলার মাঠ তৈরি করা; ট্রেড ইউনিয়ন "সবুজ - পরিষ্কার - সুন্দর" আন্দোলন শুরু করেছে, যা পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি এবং অগ্নি প্রতিরোধ নিশ্চিত করে।
বন্দরে "শ্রমিক মাস" অনেক উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জন করেছে: গুদাম, উঠোন, কর্মশালা, অফিসের সুসংগঠিত সাধারণ পরিষ্কার, বন্যা প্রতিরোধের জন্য নর্দমা, ড্রেনেজ খাদ, সাইটে টয়লেট, শ্রমিকদের ওয়াশরুম এবং ম্যানহোল পরিষ্কার করা। লোডিং এবং আনলোড করার সময় এবং বন্দরের চারপাশে চলাচলকারী যানবাহনের ধুলোময় এলাকায় জল সরবরাহ এবং আর্দ্রতা বৃদ্ধি; বন্দরে বর্জ্য, জাহাজ এবং নৌকা থেকে সঠিক স্থানে বর্জ্য সংগ্রহ করা; আবাসিক এলাকা থেকে দূরে যুক্তিসঙ্গত স্থানে কার্গো স্ট্যাজিং এরিয়া পরিকল্পনা করা।
লোডিং এবং আনলোডিংয়ের সময় ধুলো ছড়িয়ে পড়া রোধ এবং সীমিত করার জন্য বাল্ক কার্গো স্টেজিং এরিয়াগুলি টারপলিন দিয়ে ঢেকে দেওয়া হয়। বন্দরে পরিবেশ তৈরির জন্য এলাকাগুলি পুনর্পরিকল্পিত করা, আরও শোভাময় গাছ লাগানো। ইউনিটগুলি ঘাট ১ এবং ২ এর পিছনের উঠোনের আবাসিক এলাকার কাছে বেড়ার চারপাশে ৯ মিটার উঁচু ধুলো-প্রতিরোধী জাল ব্যবস্থা এবং ধুলো ছড়িয়ে পড়া সীমিত করার জন্য আর্দ্রতা তৈরি করার জন্য একটি মিস্টিং সিস্টেম স্থাপন করেছে।
এছাড়াও, অতিরিক্ত চিহ্ন, অগ্নি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের নিয়মাবলী পরীক্ষা করে দেখুন এবং স্থাপন করুন, গুদাম এলাকায় আরও বৈদ্যুতিক পাখা যোগ করুন, দোকান মেরামত করুন এবং তাপ কমাতে দুটি ইউনিটে উৎপাদন বাহিনীর জন্য আরও বরফ সরবরাহ করুন।
ট্রেড ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কাউন্সিল (OSH) OSH এবং পেশাগত দুর্ঘটনা ব্যবস্থায় নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীদের দক্ষতা, নিরাপদ কর্মপদ্ধতি, অধিকার, বাধ্যবাধকতা এবং দায়িত্ব সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা সংগঠিত করেছে; উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ পণ্য এবং কাজের লোডিং এবং আনলোডিং ইউনিটগুলিতে OSH পরিদর্শন এবং স্ব-পরিদর্শনের সংগঠনকে শক্তিশালী করেছে।

বন্দরটি কুয়া লো এবং বেন থুইয়ের লোডিং এবং আনলোডিং এন্টারপ্রাইজগুলিতে উৎপাদন স্থানে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকির মূল্যায়ন এবং ব্যবস্থাপনার আয়োজন করে; পর্যায়ক্রমে পরিবেশ পর্যবেক্ষণ করে। নেতারা এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি নিয়মিতভাবে পরিদর্শন করে এবং পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগে আক্রান্ত শ্রমিকদের উৎসাহিত করে, পুরো ইউনিটে অনুকরণ এবং পুরষ্কার প্রদানের এবং নেতা এবং শ্রমিকদের মধ্যে সংলাপের একটি ভাল কাজ করে।
গত অর্ধ-মেয়াদে, অনেক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, এনঘে তিন বন্দরের কর্মীরা দেশপ্রেমের অনুকরণে ঐক্যবদ্ধ হয়েছেন, সামাজিক নিরাপত্তার কাজে ভালো করেছেন; পরিবেশ রক্ষা করেছেন; জাতীয় নিরাপত্তা নিশ্চিত করার সাথে সাথে অর্থনীতির উন্নয়ন করেছেন।
২০২৩-২০২৫ সময়কালে, এনঘে তিন বন্দর সক্রিয়ভাবে ডিজিটাল রূপান্তর এবং আন্তর্জাতিক অর্থনীতিতে একীভূত হতে থাকবে; অভ্যন্তরীণ সম্ভাবনার প্রচার ও শোষণ করবে, বহিরাগত সম্পদ আকর্ষণ করবে। এনঘে তিন বন্দর কুয়া লো বন্দরের উন্নয়ন ও উন্নয়নে বিনিয়োগ করবে, এই উদ্যোগটি উন্নয়নের একটি নতুন ধাপে পৌঁছেছে, যা শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান এবং জীবিকা নিশ্চিত করবে এবং নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জন করবে।
বর্তমানে, এনঘে তিন পোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পার্টি কমিটি সেন্ট্রাল এন্টারপ্রাইজেস ব্লকের পার্টি কমিটির অধীনে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল শিপিং লাইনসের পার্টি কমিটির অধীনে রয়েছে। এনঘে তিন বন্দরের পার্টি কমিটিতে ৫টি পার্টি সেল রয়েছে যার মোট ১৪৯ জন পার্টি সদস্য; মোট ৪২১ জন কর্মচারী। ২০২০ সালে, এনঘে তিন বন্দরের রাজস্ব ২০৫.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, ২০২২ সালে, রাজস্ব ছিল ১৯৮.৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা পরিকল্পনার ১০৩%-এ পৌঁছেছে। ২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে, রাজস্ব ১০৫.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা বছরের পরিকল্পনার ১০২%-এর সমান।
উৎস
মন্তব্য (0)