কিভাবে একটি কার্যকর বিগটেক কাজের পরিবেশ তৈরি করবেন

[বিজ্ঞাপন_১]

দুই তরুণ উদ্যোক্তার একটি প্রকল্প থেকে অ্যাপল বিশ্বের বৃহত্তম প্রযুক্তি কর্পোরেশনে পরিণত হয়েছে। ১৯৭৬ সালে প্রতিষ্ঠিত এই কোম্পানিটি ডিজাইনে উদ্ভাবন এবং বিলাসিতা প্রতীক হয়ে উঠেছে। অ্যাপল এখন মূলধনের দিক থেকে বিশ্বের বৃহত্তম কোম্পানি, যার বাজার মূল্য প্রায় ২.৮ ট্রিলিয়ন ডলার।

ওয়ার্ল্ড ব্র্যান্ড ল্যাবের বিশ্বের ৫০০টি শক্তিশালী ব্র্যান্ডের তালিকায় অ্যাপল এক নম্বরে রয়েছে। কোম্পানির প্রায় ১,৬৫,০০০ কর্মচারী একে অপরের সাথে, সরবরাহকারীদের সাথে এবং বিশ্বব্যাপী ১ বিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারীর সাথে যোগাযোগ করে। ২০২২ সালে, কোম্পানিটি ২ বিলিয়ন সক্রিয় ডিভাইস অতিক্রম করেছে।

২০১১ সাল থেকে, বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান কোম্পানিটি সিইও টিম কুক দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে। টিম কুক তার ইমেল ঠিকানা গোপন না করার জন্য নিজেকে গর্বিত করেন, যা যে কেউ সহজেই সার্চ ইঞ্জিনে খুঁজে পেতে পারে। গ্রাহকরা অ্যাপলের পণ্য সম্পর্কে তাদের মতামত সরাসরি অ্যাপলের সিইওকে বলতে পারেন, কখনও কখনও তাদের নিজস্ব জীবনের গল্প শেয়ার করতে পারেন এবং এই তথ্য অ্যাপলের নেতা এবং কর্মচারীদের জন্য অনুপ্রেরণার একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস হয়ে ওঠে।

সকালের ওয়ার্কআউটের পর, টিম কুক অ্যাপলের কুপারটিনো অফিসে যান এবং তার দলের বিভিন্ন সদস্যদের সাথে কোম্পানির জন্য নতুন পণ্য, কৌশল এবং পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য দিনটি কাটান। তিনি মাঝে মাঝে অফিসে ঘুরে বেড়ানোর সময়সূচী নির্ধারণ করেন। কোম্পানির বৃদ্ধি এবং বিকাশ নিশ্চিত করার জন্য তিনি বিনিয়োগকারী এবং অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করার জন্যও সময় ব্যয় করেন, বিভিন্ন ইভেন্ট এবং সম্মেলনে যোগ দেন যেখানে তিনি অ্যাপলের প্রতিনিধিত্ব করেন এবং প্রযুক্তি শিল্পের অন্যান্য নেতাদের সাথে যোগাযোগ করেন।

নিরাপত্তার উপর জোর

অ্যাপলের সকল কর্মচারীকে নতুন পণ্য এবং পরিষেবার উন্নয়নের ক্ষেত্রে কঠোর গোপনীয়তা নিয়ম মেনে চলতে হবে। কোম্পানির অভ্যন্তরে, গোপনীয়তার পরিবেশ নিশ্চিত করা হয় বেশ কয়েকটি নিয়ম এবং প্রবিধান দ্বারা যাতে পণ্যগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে চালু হওয়ার আগে জনসাধারণের কাছে পরিচিত না হয়।

কর্মীরা কেবল প্রয়োজনেই তাদের প্রকল্প সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য পান, যা কখনও কখনও একে অপরের সাথে সমন্বয় করা কঠিন করে তোলে কারণ তাদের অন্যান্য দলের সহকর্মীদের কাছ থেকে পরামর্শ চাওয়ার সুযোগ থাকে না। কিন্তু এই নিয়ম অ্যাপলের বৌদ্ধিক সম্পত্তি রক্ষা করতে এবং এর প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বজায় রাখতে সাহায্য করে।

অ্যাপলের সকল কর্মচারীকে একটি বৌদ্ধিক সম্পত্তি চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে; এর জন্য তাদের গোপনীয় অ্যাপল ব্যবসায়িক তথ্য রাখতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে বৌদ্ধিক সম্পত্তি, গোপনীয় ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, অপ্রকাশিত পণ্য পরিকল্পনা, বিক্রয় ও বিপণন কৌশল এবং অন্যান্য বাণিজ্য গোপনীয়তা।

২০১০ সালে অ্যাপলের একটি বিশেষ অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখার সময় অ্যাপলের সিইও স্টিভ জবস নতুন আইপ্যাডটি ধরে আছেন।

অ্যাপলের প্রাক্তন ইন্টার্ন ব্র্যাড একবার বিজনেস ইনসাইডারকে বলেছিলেন যে কখনও কখনও কর্মীরা হয়তো জানেন না যে তারা কোন নির্দিষ্ট পণ্যের উপর কাজ করছেন। অ্যাপলের কর্পোরেট সংস্কৃতি এতটাই গোপনীয় যে কিছু কর্মচারী বুঝতেই পারেননি যে তারা প্রথম আইপ্যাডে কাজ করছেন যতক্ষণ না অ্যাপলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা স্টিভ জবস একটি উপস্থাপনায় এটি প্রকাশ করেন। পণ্যটি চালু হওয়ার পরেই তারা জানতে পারেন যে তারা দুই বছর ধরে কী নিয়ে কাজ করছেন।

অলঙ্ঘনীয় কর্মক্ষেত্র

কোম্পানির সদর দপ্তরের নাম অ্যাপল পার্ক এবং এটি ক্যালিফোর্নিয়ার কুপারটিনোতে অবস্থিত। সদর দপ্তরের ভবনের প্রবেশপথটি একটি চারতলা বৃত্তাকার ভবন যা শুধুমাত্র কোম্পানির কর্মীদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য। কিছু দর্শনার্থী বার্ষিক পণ্য লঞ্চে যোগদানের জন্য অ্যাপল পার্ক কনভেনশন সেন্টার - "স্টিভ জবস থিয়েটার" - তে যেতে পারেন। মূল ভবনের পাশে অবস্থিত এই উন্নয়ন কেন্দ্রটি বড় বড় অনুষ্ঠানের সময় জনসাধারণের জন্যও উন্মুক্ত থাকে।

যারা অ্যাপলের ক্যাম্পাস সম্পর্কে আরও জানতে চান, তাদের জন্য কোম্পানিটি দর্শনার্থীদের জন্য একটি বিশেষ এলাকা তৈরি করেছে যার নাম ভিজিটর সেন্টার। এতে কোম্পানির একটি ত্রিমাত্রিক মডেল রয়েছে যার সাথে অগমেন্টেড রিয়েলিটি প্রযুক্তি ব্যবহার করে ইন্টারঅ্যাক্ট করা যেতে পারে। যে কেউ পুরো অ্যাপল পার্কের ভার্চুয়াল রিয়েলিটি ট্যুর করতে পারেন।

এখানে একটি দোকানও রয়েছে যেখানে অ্যাপলের সমস্ত পণ্য এবং ব্র্যান্ডের লোগো সম্বলিত এক্সক্লুসিভ স্মারক প্রদর্শিত হয়। দোকানে আসা দর্শনার্থীরা এমন একটি টি-শার্টও কিনতে পারেন যাতে লেখা থাকে "আমি অ্যাপল ক্যাম্পাসে গিয়েছি এবং আমি এটুকুই বলতে পারি।"

উদার পারিশ্রমিক

প্রযুক্তি সংবাদ সাইট দ্য ভার্জ/ইউএস অনুসারে, অ্যাপলের সাক্ষাৎকারে, প্রার্থীদের তারা যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার বেতনের ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয় না এবং অ্যাপল নিয়োগকারীরা যে বেতন দেয় তা একই পদের অ্যাপল কর্মীদের বেতনের উপর ভিত্তি করে।

প্রতি বছর, কোম্পানি কর্মীদের প্রাপ্ত বেতন পর্যালোচনা করে এবং নিশ্চিত করে যে বেতন ন্যায্য, লিঙ্গ, জাতি বা জাতীয়তা নির্বিশেষে। বিশেষ করে, অ্যাপল তার কর্মীদের একটি ভালো সামাজিক সুবিধা প্যাকেজ অফার করে: স্বাস্থ্য বীমা, মাতৃত্বকালীন ছুটি, খেলাধুলা এবং ভ্রমণ ব্যয়, পাশাপাশি কোম্পানির পণ্যগুলিতে ছাড়।

দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল/ইউএসএ অনুসারে, ২০২১ সালে অ্যাপলের গড় কর্মীদের বেতন ১৮% বেড়ে ৬৮,০০০ ডলারে দাঁড়িয়েছে। এটি এসএন্ডপি ৫০০ তালিকার অন্যান্য মার্কিন কোম্পানির তুলনায় সবচেয়ে বড় বৃদ্ধির একটি। অ্যাপলের সাধারণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে সাধারণত মূল বেতন, অ্যাপলের স্টক এবং বোনাস অন্তর্ভুক্ত থাকে।

২০২১ সালে, সিইও টিম কুকের বেতন অ্যাপল কর্মচারীর গড় বেতনের চেয়ে ১,৪৪৭ গুণ বেশি ছিল। মোট, তিনি প্রায় ১০০ মিলিয়ন ডলার পেয়েছিলেন। ২০২২ সালের মধ্যে, টিম কুক অ্যাপল থেকে ৯৯.৪ মিলিয়ন ডলার ক্ষতিপূরণ পেয়েছিলেন, যার মধ্যে ৩ মিলিয়ন ডলার মূল বেতন, প্রায় ৮৩ মিলিয়ন ডলার কোম্পানির স্টক এবং বোনাস অন্তর্ভুক্ত ছিল।

২০২৩ সালের জানুয়ারিতে, অ্যাপল ঘোষণা করে যে টিম কুক স্বেচ্ছায় ৪০% এরও বেশি বেতন কমানোর আবেদন করেছেন, যা ২০২৩ সালে ৪৯ মিলিয়ন ডলারে নেমে আসবে। ২০২৩ সালের জুনের শুরুতে, ফোর্বস তার সম্পদের পরিমাণ ১.৯ বিলিয়ন ডলার বলে অনুমান করেছিল। সিএফও লুকা মায়েস্ট্রি, জেনারেল কাউন্সেল কেট অ্যাডামস, রিটেইল প্রধান ডেইড্রে ও'ব্রায়েন এবং প্রধান অপারেটিং অফিসার জেফ উইলিয়ামস সহ অন্যান্য নির্বাহীদের ২০২২ সালে ২৭ মিলিয়ন ডলার করে দেওয়া হবে।

ব্যবসার বিভিন্ন সাংস্কৃতিক কাঠামো থাকে

অ্যাপল ব্যবসায়িক ইউনিটের পরিবর্তে কার্যকরী লাইনে সংগঠিত, যা এর আকারের কোনও কোম্পানির জন্য বিরল। হার্ডওয়্যারের লোকেরা হার্ডওয়্যার পরিচালনা করে, সফ্টওয়্যারের লোকেরা সফ্টওয়্যার এবং পরিষেবা পরিচালনা করে এবং ডিজাইনের লোকেরা ডিজাইন পরিচালনা করে।

এটি অ্যাপলকে অন্যান্য বেশিরভাগ বৃহৎ কোম্পানি থেকে আলাদা করে, যেখানে ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপকরা অন্যান্য ব্যবস্থাপকদের তত্ত্বাবধান করেন। অ্যাপলে, কোনও ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা সেই ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেন।

কর্মচারীদের পেশাগত আচরণের উচ্চ মান বজায় রাখতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে একে অপরের সাথে, গ্রাহকদের এবং অংশীদারদের সাথে সম্মানজনক আচরণ করা। তাদের স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং কোম্পানির সুনাম নষ্ট করতে পারে এমন কর্মকাণ্ড এড়াতে হবে।

অ্যাপলের কর্পোরেট সংস্কৃতি বেশ কয়েকটি নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি: সততা - সমস্ত ব্যবসায়িক লেনদেনে কর্মীদের সততা এবং উচ্চ নৈতিক মান প্রদর্শন করতে হবে; সম্মান - কর্মীদের গ্রাহক, অংশীদার, সরবরাহকারী, সহকর্মী এবং অন্যদের সাথে সম্মান এবং সৌজন্যের সাথে আচরণ করতে হবে; গোপনীয়তা - কর্মীদের অবশ্যই অ্যাপলের গোপনীয় তথ্য এবং গ্রাহক, অংশীদার, সরবরাহকারী এবং অন্যান্য কর্মচারীদের তথ্য রক্ষা করতে হবে; সম্মতি - ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি প্রযোজ্য আইন এবং প্রবিধান মেনে চলতে হবে।

কোম্পানির নীতিমালা অ্যাপল কর্মীদের তাদের বেতন, কর্মঘণ্টা এবং কাজের পরিবেশ সম্পর্কে স্বাধীনভাবে কথা বলার সুযোগ দেয়। "একটি আকর্ষণীয় পর্যবেক্ষণ: যখন আপনি বলেন যে আপনি অ্যাপলে কাজ করেন, তখন আপনাকে কিছু ব্যাখ্যা করতে হবে না। আপনি এতে গর্বিত," কুপারটিনোর ইঞ্জিনিয়ারিং প্রধান ব্রায়ান বলেন।

(ইনসাইডার, আরবিকে এবং দ্য ভার্জের মতে)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস