স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং পদোন্নতির বিবেচনা সংক্রান্ত অভ্যন্তরীণ নিয়ম ও প্রবিধান জারি করে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং পদোন্নতির বিবেচনা সংক্রান্ত নতুন নিয়ম ও বিধিমালা, ১৭ মার্চ, ২০২৫ তারিখের সার্কুলার নং ০০১/২০২৫/TT-BNV সহ, ১ মে, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং ২ ডিসেম্বর, ২০২০ তারিখের সার্কুলার নং ০৬/২০২০/TT-BNV-এর নিয়ম ও বিধিমালা প্রতিস্থাপন করবে।

চিত্রের ছবি। সূত্র: ইন্টারনেট।

প্রার্থীদের মনে রাখার জন্য নিয়মাবলী

প্রথমত, নিয়ম অনুসারে, প্রার্থীদের অবশ্যই সময়মতো পরীক্ষা কক্ষে উপস্থিত থাকতে হবে। যেসব প্রার্থী পরীক্ষা শুরুর সময়ের পরে, পরীক্ষার অংশবিশেষে, অথবা পরীক্ষার বিষয়বস্তুর পরে দেরিতে উপস্থিত হন, তাদের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে পরীক্ষা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়:

একটি হলো, সর্বোচ্চ ৩০ মিনিটের পরীক্ষার সময়সীমা সহ পরীক্ষার জন্য ০৫ মিনিটের বেশি নয় অথবা সর্বোচ্চ ৬০ মিনিট বা তার বেশি সময় সহ পরীক্ষার জন্য ১০ মিনিটের বেশি নয়।

দ্বিতীয়ত, যদি আইন দ্বারা নির্ধারিত কোনও বলপ্রয়োগমূলক ঘটনা বা বস্তুনিষ্ঠ বাধার কারণে প্রার্থীকে সময়মতো বা এই ধারার ক-এ উল্লেখিত সময়ের মধ্যে উপস্থিত হতে বাধা দেওয়া হয়, তাহলে পরীক্ষা বোর্ডের প্রধান, সাক্ষাৎকার বোর্ডের প্রধান এবং মূল্যায়ন বোর্ডের প্রধান নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রার্থীকে পরীক্ষায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে কিনা তা বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের কাছে রিপোর্ট করবেন।

দ্বিতীয়ত, সুন্দরভাবে, সভ্যভাবে, ভদ্রভাবে পোশাক পরুন।

তৃতীয়ত, আপনার নাগরিক পরিচয়পত্র বা পরিচয়পত্র অথবা ছবি এবং ব্যক্তিগত তথ্য সহ অন্য কোনও আইনি পরিচয়পত্র উপস্থাপন করুন।

চতুর্থত, আপনার রেজিস্ট্রেশন নম্বর অনুসারে সঠিক অবস্থানে অথবা পরীক্ষা পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত অবস্থানে বসুন।

পঞ্চম, আপনি কেবল পরীক্ষার কক্ষে আনতে পারবেন: পরীক্ষা দেওয়ার জন্য রুলার এবং কলম; লেবেল বা কোনও প্রতীক বা অক্ষর ছাড়াই স্বচ্ছ পাত্রে পানীয় জল; প্রতিটি পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং নথি; এবং কিছু ওষুধ যা মেডিকেল রেকর্ডধারী প্রার্থীদের অবশ্যই আনতে হবে।

পরীক্ষার কক্ষে মোবাইল ফোন, টেপ রেকর্ডার, ক্যামেরা, কম্পিউটার, তথ্য গ্রহণ, প্রেরণ, প্রেরণের জন্য প্রযুক্তিগত ডিভাইস, ডেটা ব্যাকআপ ডিভাইস এবং অন্যান্য তথ্য সংরক্ষণ এবং প্রেরণ ডিভাইস অনুমোদিত নয়, যদি না অন্যথায় নির্দিষ্ট করা হয়।

ষষ্ঠত, পরীক্ষার কক্ষ তত্ত্বাবধায়ক, সাক্ষাৎকার বোর্ডের সদস্য, পরীক্ষা বোর্ডের সদস্য এবং পরীক্ষা পরিষদের নির্দেশাবলী মেনে চলুন; যদি আপনার কোন মন্তব্য বা প্রশ্ন থাকে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই পরীক্ষার কক্ষ তত্ত্বাবধায়ক, সাক্ষাৎকার বোর্ডের সদস্য, পরীক্ষা বোর্ডের সদস্যদের কাছে খোলাখুলিভাবে জিজ্ঞাসা করতে হবে; শৃঙ্খলা বজায় রাখুন এবং পরীক্ষা কক্ষ বা পরীক্ষা এলাকায় ধূমপান করবেন না বা উত্তেজক, খাবার বা অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় ব্যবহার করবেন না।

সপ্তম, পরীক্ষার সময় অন্যদের সাথে তথ্য, পরীক্ষার প্রশ্নপত্র, অথবা কাগজপত্র আঁচড়াবেন না, অন্য প্রার্থীদের পরীক্ষার প্রশ্নপত্র দেখবেন না, অথবা অন্য কোনও জালিয়াতিতে লিপ্ত হবেন না। পরীক্ষার কক্ষের বাইরে প্রশ্ন ও উত্তর সম্পর্কিত তথ্য অনুলিপি করা বা প্রেরণ করা বা বাইরে থেকে পরীক্ষার কক্ষে তথ্য গ্রহণ করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

অষ্টম, পরীক্ষার প্রশ্নপত্র শুধুমাত্র এক ধরণের কালিতে লিখতে হবে, নীল বা কালো। পরীক্ষা দেওয়ার জন্য শুধুমাত্র প্রদত্ত ধরণের পরীক্ষার প্রশ্নপত্র ব্যবহার করুন; প্রার্থীর জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত জিনিসপত্র পরীক্ষার প্রশ্নপত্রে পূরণ করতে হবে। উত্তরপত্রে বাধ্যতামূলক অংশগুলি ব্যতীত, প্রার্থীরা পরীক্ষার প্রশ্নপত্রে চিহ্নিত করতে বা নিজস্ব প্রতীক তৈরি করতে পারবেন না এবং পরীক্ষার প্রশ্নপত্রে তাদের পুরো নাম, স্বাক্ষর, পদবি, প্রতীক, অক্ষর বা অন্যান্য চিহ্ন লিখতে পারবেন না। পুনরায় লেখার প্রয়োজন হলে, পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের লিখিত অংশটি কেটে ফেলুন বা ছিঁড়ে ফেলুন (যেখানে অন্যথায় উল্লেখ করা হয়নি)।

নবম, সর্বোচ্চ ৬০ মিনিট বা তার কম সময়ের পরীক্ষার জন্য প্রার্থীদের পরীক্ষার কক্ষ ত্যাগ করার অনুমতি নেই। ৬০ মিনিটের বেশি সময়কালের কাগজ-ভিত্তিক পরীক্ষার জন্য, প্রার্থীদের পরীক্ষার সময়সীমার ২/৩ অংশ অতিক্রান্ত হওয়ার পরেই কেবল পরীক্ষা কক্ষ ত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়; যদি প্রার্থীরা তাদের পরীক্ষার প্রশ্নপত্র জমা দেন, তাহলে পরীক্ষার কক্ষ ত্যাগ করার আগে তাদের পরীক্ষার প্রশ্নপত্র এবং স্ক্র্যাচ পেপার সহ জমা দিতে হবে।

জরুরি পরিস্থিতিতে, ব্যক্তিগত কারণে পরীক্ষা কক্ষ ত্যাগ করতে হলে পরীক্ষার কক্ষ তত্ত্বাবধায়কের অনুমতি নিতে হবে।

দশম, পরীক্ষার্থীদের অবশ্যই কাজ বন্ধ করে দিতে হবে এবং তত্ত্বাবধায়ক, সাক্ষাৎকার বোর্ড সদস্য, অথবা পরীক্ষা বোর্ড সদস্য পরীক্ষার সময় শেষ হওয়ার ঘোষণা দিলে অবিলম্বে তাদের কাগজপত্র জমা দিতে হবে; জমা দেওয়া কাগজপত্রের তালিকা বা পরীক্ষার ফলাফলের তালিকায় স্বাক্ষর করতে হবে (কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষার জন্য)। কাগজপত্র-ভিত্তিক পরীক্ষার জন্য, জমা দেওয়া মোট পরীক্ষার কাগজপত্রের সংখ্যা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে; যদি প্রার্থী পরীক্ষাটি সম্পন্ন করতে অক্ষম হন, তাহলে তাকে পরীক্ষার কাগজপত্রও জমা দিতে হবে।

একাদশ, কম্পিউটারে পরীক্ষা আয়োজনের ক্ষেত্রে:

প্রথমত, পরীক্ষার সময় পরীক্ষা যন্ত্রে কোনও সমস্যা দেখা দিলে, প্রার্থীকে তাৎক্ষণিকভাবে পরিদর্শক বা কম্পিউটার টেকনিশিয়ানকে অবহিত করতে হবে যাতে সমস্যাটি নিশ্চিত করে একটি রেকর্ড তৈরি করা হয়; প্রার্থী পরীক্ষার সময় বা পরীক্ষার দিন পুনরায় পরীক্ষা দিতে পারবেন। যদি পরীক্ষার সময় বা পরীক্ষার দিন পুনরায় পরীক্ষা নেওয়া সম্ভব না হয়, তাহলে কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্ত অনুসারে প্রার্থীকে পরের দিন পুনরায় পরীক্ষা দেওয়ার ব্যবস্থা করা হবে।

দ্বিতীয়ত, পরীক্ষার্থীদের এমন কোনও আচরণে জড়িত হওয়া থেকে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ যা পরীক্ষা প্রদানকারী কম্পিউটার সিস্টেমকে প্রভাবিত করে। লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, এই প্রবিধানের ধারা 2-এ বর্ণিত উদ্দেশ্য, প্রকৃতি, ব্যাপ্তি, পরিণতি, লঙ্ঘনের কারণ এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে পরিচালনার ধরণ নির্ধারণ করা হবে।

দ্বাদশ, প্রার্থীদের কেবল তাদের কাগজপত্র জমা দেওয়ার পরে এবং জমা দেওয়া কাগজপত্রের তালিকা এবং পরীক্ষার ফলাফলের তালিকায় স্বাক্ষর করার পরেই পরীক্ষার কক্ষ ত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

যদি কোন প্রার্থী পরীক্ষার কক্ষ ত্যাগ করার আগে জমা দেওয়া কাগজপত্রের তালিকা বা পরীক্ষার ফলাফলের তালিকায় স্বাক্ষর না করেন, তাহলে পরীক্ষার স্কোর ০ (শূন্য) পয়েন্ট হিসেবে নির্ধারণ করা হবে। যদি সুপারভাইজার, সাক্ষাৎকার বোর্ডের সদস্য, অথবা পরীক্ষা বোর্ডের সদস্য জানতে পারেন যে একজন প্রার্থী অন্য প্রার্থীর পক্ষে স্বাক্ষর করেছেন, তাহলে এই প্রার্থীদের পরীক্ষার স্কোর ০ (শূন্য) পয়েন্ট হিসেবে নির্ধারণ করা হবে। এই সমস্ত ক্ষেত্রে, একটি রেকর্ড তৈরি করতে হবে।

ত্রয়োদশ, প্রার্থীদের (যদি থাকে) নিয়ম ও বিধি লঙ্ঘনের বিষয়ে পরীক্ষার কক্ষ তত্ত্বাবধায়ককে রিপোর্ট করার অধিকার রয়েছে।

সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী নিয়োগ এবং সরকারি কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষার সংগঠন সম্পর্কিত নিয়মাবলী। বিশেষভাবে নিম্নরূপ:

কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষার জন্য, পরীক্ষা শুরুর সময় পরীক্ষার সফ্টওয়্যারে পূর্বেই প্রোগ্রাম করা থাকে, যা পরীক্ষার্থী পরীক্ষার অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুক না কেন, প্রতিটি পরীক্ষার জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়ম অনুসারে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরীক্ষার সময় গণনা শুরু করে।

পরীক্ষা প্রক্রিয়াটি কাউন্সিলের পরীক্ষা সংগঠন নির্দেশিকায় সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত।

পরীক্ষার সময়, প্রার্থীরা যেকোনো সময় পরীক্ষা সফ্টওয়্যারে তাদের কাজ জমা দিতে পারবেন। পরীক্ষার সময় শেষ হয়ে গেলে, পরীক্ষা সফ্টওয়্যার স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রার্থীর কাজ বন্ধ করে দেয় এবং কাজ সংগ্রহ করে।

পরীক্ষার সময় শেষ হয়ে গেলে, পরীক্ষা কক্ষে থাকা কম্পিউটার টেকনিশিয়ান পরীক্ষার্থীদের পরীক্ষার সফ্টওয়্যার পরীক্ষা করে, তা থেকে সংগ্রহ করে এবং পরীক্ষার ফলাফলের তালিকা প্রিন্ট করে পরীক্ষার্থীদের স্বাক্ষর করে তাদের পরীক্ষা জমা দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেন।

৬০ মিনিট বা তার কম সময়ের পরীক্ষার জন্য পরীক্ষার্থীদের পরীক্ষার সময় শেষ হওয়ার পরে অথবা ৬০ মিনিটের বেশি সময়ের কিন্তু পরীক্ষার সময় শুরুর ৬০ মিনিটের আগে নয় এমন পরীক্ষার সময় শেষ হওয়ার ১৫ মিনিট আগে পরীক্ষার্থীদের কেবল পরীক্ষা কক্ষ (পরীক্ষার শেষে) ত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হবে।

প্রশ্নপত্র সংগ্রহ, পরীক্ষা, পরীক্ষার প্রতিষ্ঠানের তথ্য সংগ্রহ সম্পন্ন করার পর; পরীক্ষার প্রতিবেদন প্রস্তুত করে পরীক্ষা প্রক্টরিং ফাইলে সংকলন করে পরীক্ষা প্রক্টরিং কমিটির প্রধান কর্তৃক নির্ধারিত সদস্যদের কাছে হস্তান্তর করা; সার্ভারে সংরক্ষিত সমস্ত তথ্য মুছে ফেলা; সার্ভার, ওয়ার্কস্টেশন, পরীক্ষার মেশিন বা সার্ভার রুম, পরীক্ষার কক্ষ সিল করা।

যে সকল প্রার্থীদের যেকোনো পরীক্ষা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে, তারা সেই পরীক্ষায় অনুপস্থিত থাকতে পারবেন।

কাগজ-ভিত্তিক পরীক্ষার ক্ষেত্রে, পরীক্ষা শুরু হলেই পরীক্ষা শুরু হয়। পরীক্ষার সর্বোচ্চ সময় পরীক্ষার কাগজে লেখা থাকে। পরিদর্শক পরীক্ষার কক্ষে বোর্ডে পরীক্ষা শুরুর সময় এবং পরীক্ষা জমা দেওয়ার সময় লিখে রাখেন।

পরীক্ষা প্রক্রিয়াটি কাউন্সিলের পরীক্ষা সংগঠন নির্দেশিকায় সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত।

পরীক্ষার সময়ের ২/৩ অংশের পরেই যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রার্থীদের কাগজপত্র সংগ্রহ করুন। পরীক্ষার সময় শেষ হয়ে গেলে, প্রার্থীদের কাজ বন্ধ করতে বলুন; তাদের কাগজপত্র জমা দেওয়ার জন্য প্রতিটি প্রার্থীর নাম ধরে ডাকুন এবং তাদের কাগজপত্র গ্রহণ করুন। কাগজপত্র গ্রহণের সময়, প্রার্থীদের জমা দেওয়া মোট কাগজপত্রের সংখ্যা গণনা করুন, প্রার্থীদের সঠিক মোট কাগজপত্র লিখতে বলুন এবং জমা দেওয়া কাগজপত্রের তালিকায় স্বাক্ষর করতে বলুন, তারপর পরীক্ষার্থীদের পরীক্ষা কক্ষ থেকে বেরিয়ে যেতে দিন।

কাগজের ব্যাগে নিবন্ধন নম্বরের ঊর্ধ্বমুখী ক্রমে কাগজপত্র পরীক্ষা করে সাজান। ঘটনা পরিচালনার মিনিট, অস্বাভাবিক পরিস্থিতি এবং পরীক্ষার নিয়ম ও বিধি লঙ্ঘন (যদি থাকে) পরীক্ষার তত্ত্বাবধানের জন্য একটি পৃথক ব্যাগে সংগ্রহ করা হয়। পরীক্ষা কমিটির প্রধান কর্তৃক কাগজপত্র সংগ্রহের জন্য নিযুক্ত সদস্যদের কাছে কাগজপত্র এবং পরীক্ষার তত্ত্বাবধানের রেকর্ড হস্তান্তর করুন। কাগজপত্র এবং পরীক্ষার তত্ত্বাবধানের রেকর্ড জনসমক্ষে পরীক্ষা করতে হবে এবং জমা দেওয়া কাগজপত্রের তালিকার সাথে প্রতিটি কাগজপত্রের সংখ্যা এবং মোট পৃষ্ঠার সংখ্যা তুলনা করতে হবে।

পরীক্ষা-নিরীক্ষার পর, প্রতিটি পরীক্ষা কক্ষের পরীক্ষার ব্যাগ এবং জমা দেওয়া পরীক্ষার তালিকা পরীক্ষা কমিটির প্রধান কর্তৃক নিযুক্ত সদস্য এবং পরীক্ষা কক্ষের পরিদর্শকদের দ্বারা ঘটনাস্থলেই সিল করে দেওয়া হয়, যারা যৌথভাবে পরীক্ষার ব্যাগের সাথে সিল লেবেলে স্বাক্ষর করেন এবং পরীক্ষার হস্তান্তর ও গ্রহণের কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করেন।

মার্কিং বোর্ডের মার্কিং প্রক্রিয়াটি কাউন্সিলের পরীক্ষা সংগঠন নির্দেশিকায় সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত।

পরীক্ষার ফলাফলের সারসংক্ষেপ এবং ঘোষণা

এই প্রবিধানের ১৬ অনুচ্ছেদে বর্ণিত মার্কিং সম্পন্ন করার পর, কাউন্সিল মার্কিং ফলাফলের সারাংশ সারণী এবং রেজিস্ট্রেশন নম্বরের সাথে স্কোর একত্রিত করার সারণী থেকে পরীক্ষার ফলাফল সংকলন করবে, পরীক্ষার ফলাফল (প্রথমবার) তৈরি করবে এবং নির্ধারিতভাবে আপিল আবেদনের প্রাপ্তি ঘোষণা করবে এবং অবহিত করবে।

এই প্রবিধানের ১৭ অনুচ্ছেদে নির্ধারিত পুনঃপরীক্ষার মার্কিং সম্পন্ন করার পর, কাউন্সিল এই প্রবিধানের ১৮ অনুচ্ছেদে নির্ধারিত পরীক্ষার ফলাফল প্রক্রিয়াকরণের পর অফিসিয়াল পরীক্ষার ফলাফল সংক্ষিপ্ত করবে, কাউন্সিল কর্তৃক নির্ধারিত অনুমোদিত এবং স্বীকৃত পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করার আগে পরীক্ষার ফলাফল অনুমোদন এবং স্বীকৃতির জন্য বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী নিয়োগকারী এবং বেসামরিক কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষা আয়োজনকারী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের প্রধানের কাছে রিপোর্ট করবে।

যদি পরীক্ষার পুনঃপরীক্ষা না হয়, তাহলে পুনঃপরীক্ষার আবেদন গ্রহণের সময়সীমা শেষ হওয়ার পর, কাউন্সিল কর্তৃক অনুমোদিত এবং স্বীকৃত পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করার আগে, পরীক্ষার ফলাফল অনুমোদন এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগকারী, বেসামরিক কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষার আয়োজনকারী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের প্রধানের কাছে রিপোর্ট করবে।

সাক্ষাৎকার, মৌখিক পরীক্ষা, অনুশীলন পরীক্ষা এবং প্রকল্প প্রতিরক্ষার আয়োজনের জন্য, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রস্তুতি সম্পন্ন করার পর প্রার্থী যখন সাক্ষাৎকার, মৌখিক পরীক্ষা, অনুশীলন পরীক্ষা এবং প্রকল্প উপস্থাপনা শুরু করেন, তখন থেকেই পরীক্ষার সময় গণনা করা হয়। যদি প্রস্তুতির সময় শেষ হয়ে যায় কিন্তু প্রার্থী পরীক্ষা শুরু না করে থাকেন, তাহলে প্রস্তুতির সময় শেষ হওয়ার পরপরই পরীক্ষার সময় শুরু হওয়ার জন্য গণনা করা হয়।

সাক্ষাৎকার, মৌখিক পরীক্ষা এবং ব্যবহারিক পরীক্ষার আয়োজনের প্রক্রিয়াটি কাউন্সিলের পরীক্ষা সংগঠন নির্দেশিকায় সুনির্দিষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়েছে।

পরীক্ষার বিষয়বস্তু এবং প্রকৃতি, নিয়োগ পরিকল্পনা এবং নিয়োগ ঘোষণার উপর ভিত্তি করে, কাউন্সিলের চেয়ারম্যান প্রার্থীদের পরীক্ষার ঘোষণার পদ্ধতি নির্ধারণ করবেন যাতে প্রার্থীরা নিয়ম অনুসারে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতির সময় পান। ঘোষণায় প্রচার, স্বচ্ছতা এবং সকল প্রার্থীর কাছ থেকে তথ্য গ্রহণের ক্ষেত্রে সমতা নিশ্চিত করতে হবে।

সাক্ষাৎকার পরিচালনা, মৌখিক প্রশ্ন এবং প্রার্থীদের স্কোর প্রদান। সাক্ষাৎকার এবং মৌখিক প্রশ্নের বিষয়বস্তু (প্রার্থীদের উত্তর সহ) সাক্ষাৎকারগ্রহীতা এবং মৌখিক প্রশ্নকর্তা এবং প্রার্থীদের স্বাক্ষর সহ লিখিতভাবে একই সাথে রেকর্ড করতে হবে এবং নিম্নলিখিত ফর্মগুলির মধ্যে একটিতে: সাক্ষাৎকারগ্রহীতা এবং মৌখিক প্রশ্নকর্তা এবং প্রার্থীদের শব্দ সংরক্ষণকারী অডিও ফাইল অথবা সাক্ষাৎকারগ্রহীতা এবং মৌখিক প্রশ্নকর্তা এবং প্রার্থীদের ছবি এবং শব্দ সংরক্ষণকারী মাল্টিমিডিয়া ফাইল।

থিসিস ডিফেন্স পরীক্ষার জন্য, প্রতিষ্ঠানটি কাউন্সিল কর্তৃক নির্ধারিত পরীক্ষা প্রতিষ্ঠানের নির্দেশাবলী অনুসরণ করবে।

যেসব প্রতিষ্ঠান সরকারি কর্মচারী পেশাদার পদবি প্রচারের কথা বিবেচনা করে তাদের জন্য

একই আবেদন মূল্যায়নের জন্য নিযুক্ত সদস্যরা সেই আবেদনের একটি যৌথ মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন।

আবেদনপত্রের উপাদান এবং আবেদন মূল্যায়নের মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে, আবেদনপত্র মূল্যায়নকারী সদস্য মূল্যায়ন করবেন যে আবেদনপত্রটি একজন সরকারি কর্মচারীর পেশাগত পদে পদোন্নতির বিবেচনার মান এবং শর্তাবলী পূরণ করে কিনা এবং মূল্যায়নের ফলাফল এবং সম্পর্কিত তথ্য (যদি থাকে) আবেদনপত্র মূল্যায়ন ফর্মে লিপিবদ্ধ করবেন।

ডসিয়ার মূল্যায়নের সময়, যদি মূল্যায়ন কমিটির সদস্যরা মূল্যায়নের ফলাফলের সাথে একমত না হন, তাহলে সদস্যদের আবেদন এবং মূল্যায়নের ফলাফল বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য মূল্যায়ন কমিটির প্রধানের কাছে স্থানান্তরিত করা হবে, অথবা মূল্যায়ন কমিটির প্রধান বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের কাছে সংশ্লেষিত করে প্রতিবেদন করবেন।

প্রতিটি আবেদনের মূল্যায়নের ফলাফল একটি সাধারণ মূল্যায়ন ফলাফলের সারসংক্ষেপ টেবিলে সংক্ষিপ্ত করা হয়, যেখানে আবেদনের মূল্যায়নে অংশগ্রহণকারী সদস্য এবং মূল্যায়ন বোর্ডের প্রধান স্বাক্ষরিত হন।

মূল্যায়ন বোর্ডের প্রধান প্রতিটি আবেদনের মূল্যায়ন ফলাফল হস্তান্তর করেন এবং মূল্যায়ন ফলাফলের চূড়ান্ত সারসংক্ষেপ একটি অক্ষত খামে সিল করে কাউন্সিলের কাছে জমা দেওয়া হয়।

বিতরণ এবং গ্রহণের সময়, বিতরণকারী পক্ষ, গ্রহণকারী পক্ষ, কাউন্সিলের প্রতিনিধি এবং তত্ত্বাবধানকারী বোর্ডের প্রতিনিধির স্বাক্ষর সহ একটি হস্তান্তর রেকর্ড তৈরি করতে হবে।

বিবেচনার জন্য আবেদনের সংখ্যা, পেশাগত কার্যকলাপের প্রকৃতি, সরকারি কর্মচারী পেশাগত পদবীতে পদোন্নতির বিবেচনার মান এবং শর্তাবলীর উপর ভিত্তি করে, কাউন্সিল আবেদন মূল্যায়ন বোর্ড প্রতিষ্ঠা না করেই এই ধারার বিধান অনুসারে আবেদনগুলি সরাসরি মূল্যায়ন করতে পারে।

যদি উপযুক্ত সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১১৫/২০২০/ND-CP অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত পরিকল্পনা এবং প্রকল্প অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারী নিয়োগ, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা এবং সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত পদবি পদোন্নতির বিবেচনার আয়োজন করে, যা ৭ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের ডিক্রি নং ৮৫/২০২৩/ND-CP অনুসারে বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদ দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়েছে অথবা ২৭ নভেম্বর, ২০২০ তারিখের ডিক্রি নং ১৩৮/২০২০/ND-CP অনুসারে, যা এই সার্কুলারের কার্যকর তারিখের আগে সরকারের ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ১১৬/২০২৪/ND-CP অনুসারে বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদ দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়েছে, তবে এটি প্রযোজ্য থাকবে। সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের পরীক্ষা আয়োজন, নিয়োগ, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা বা বিবেচনা সংক্রান্ত প্রবিধান; সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির জন্য পরীক্ষা বা বিবেচনা সংক্রান্ত অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির পরীক্ষা বা বিবেচনা সংক্রান্ত প্রবিধান, ২ ডিসেম্বর, ২০২০ তারিখের সার্কুলার নং ০৬/২০২০/টিটি-বিএনভি সহ জারি করা হয়েছে। এই সার্কুলার কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ০৬ মাসের মধ্যে সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির পরীক্ষা, সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির পরীক্ষা বা বিবেচনা সংক্রান্ত প্রবিধান; এই সময়ের পরে, যদি সম্পন্ন না করা হয়, তাহলে এই সার্কুলারের বিধান প্রযোজ্য হবে।

সংযুক্ত ফাইলে সার্কুলার নং 001/2025/TT-BNV এর বিস্তারিত তথ্য:

সূত্র: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003