শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন গণনা পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলছে

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি ভিয়েতনামনেটের সাংবাদিকদের সাথে ভাগ করে নিয়েছেন যে কীভাবে শিক্ষকদের জন্য একটি নতুন বেতন স্কেল তৈরি করা যায়, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে শিক্ষক আইন আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার পর থেকে প্রযোজ্য হবে।

ভিয়েতনামনেটের সাথে কথা বলতে গিয়ে, শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) পরিচালক ডঃ ভু মিন ডাক বলেন যে শিক্ষক আইনের বিধান অনুসারে, সরকার শিক্ষকদের বেতন নীতি বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ করে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় হল ডিক্রি তৈরির দায়িত্বে থাকা কেন্দ্রীয় সংস্থা, যার পরে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি তাদের মতামত দেয় এবং এটি সরকারের কাছে জমা দেয়।

মিঃ ডাকের মতে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের বেতন নীতি নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি ডিক্রি তৈরির কাজ করছে এবং করছে। "খসড়াটি জরুরি ভিত্তিতে তৈরি করা হচ্ছে কারণ ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে শিক্ষকদের আইন আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে। শিক্ষকদের আইনের খসড়া তৈরির প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমাদের আইন বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশিকা নথির বিষয়বস্তু প্রস্তুত করতে হয়েছিল," মিঃ ডাক বলেন।

সাধারণভাবে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি বলেছেন যে শিক্ষকদের জন্য নতুন বেতন স্কেল সাধারণ প্রশাসনিক এবং কর্মজীবনের বেতন স্কেলের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে, তারপর শিক্ষকদের বেতন "সর্বোচ্চ স্থান" নিশ্চিত করার জন্য শিক্ষকদের জন্য পৃথক বেতন সহগ গণনা করা হবে (প্রতিটি স্তর অনুসারে)।

মিঃ ডুক বলেন: "এই নতুন বেতন সহগটি প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক এবং পেশায় নতুন তরুণ শিক্ষকদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য সমন্বয় করা হয়েছে। এর লক্ষ্য হল তরুণ শিক্ষক, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক এবং প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন এবং বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত এলাকায় কর্মরত শিক্ষকদের জন্য একটি স্থিতিশীল জীবন নিশ্চিত করা।"

শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) পরিচালক ডঃ ভু মিন ডাক শিক্ষকদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতন গণনা পদ্ধতি সম্পর্কে ভিয়েতনামনেটের সাথে ভাগ করে নিয়েছেন। ছবি: লে আনহ ডাং

মিঃ ডুকের মতে, শিক্ষকদের বেতন এখনও সূত্র অনুসারে গণনা করা হবে: বেতন = বেতন সহগ x মূল বেতন।

"তবে, আমাদের অবশ্যই চাকরির অবস্থানের উপর ভিত্তি করে বেতন নীতির সাথে সংযোগ নিশ্চিত করতে হবে। নতুন বেতন স্কেলে স্যুইচ করার সময়, আমাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে নতুন বেতন নীতি শিক্ষকদের বর্তমান বেতনের চেয়ে কম নয়," মিঃ ডুক বলেন।

"চাকরির পদের উপর ভিত্তি করে বেতন গণনা পদ্ধতির মাধ্যমে, একই ধরণের চাকরিতে একই বেতন দেওয়া হবে। তবে, যাদের জ্যেষ্ঠতা বেশি এবং যাদের কর্মজীবন বেশি তারা উচ্চতর পদমর্যাদা পাবেন। অর্থাৎ, শিক্ষকের নিষ্ঠা এখনও উচ্চতর পদে নিযুক্ত হওয়ার মাধ্যমে স্বীকৃত। সুতরাং, শিক্ষকদের আয় ভাতার সাথে যোগ করার পরিবর্তে, এখন সমস্ত পরিমাণ বেতনের সাথে অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়; একই পদে কাজ করার সময়, বেতন একই থাকে," মিঃ ডাক আরও বিশ্লেষণ করেন।

শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের পরিচালক বলেন, পরিকল্পনা অনুযায়ী, শিক্ষকদের বেতন স্কুলে চাকরির পদের ৩টি গ্রুপে ভাগ করা হবে।

"২৭ নম্বর রেজোলিউশন অনুসারে জ্যেষ্ঠতা ভাতা বর্তমানে বিলুপ্ত করা হয়েছে কিন্তু চাকরির পদের বেতন স্তরে গণনা করা হবে; অতএব, 'জ্যেষ্ঠতা' ইতিমধ্যেই প্রতিষ্ঠিত স্তরের মধ্যে ব্যবধানের মধ্যে রয়েছে, তাই শিক্ষকরা সুবিধাবঞ্চিত হবেন না। নীতিগতভাবে, শিক্ষকদের নতুন বেতন তাদের বর্তমান বেতনের চেয়ে কম হবে না," মিঃ ডাক শেয়ার করেছেন।

মিঃ ডাকের মতে, আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের জুলাই মাসের প্রথম দিকে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক বেতন নীতির প্রথম খসড়া তৈরি করবে। "এর পরে, আমরা মতামত চাওয়ার জন্য এটি সিস্টেমে পোস্ট করব এবং এটি গ্রহণ এবং সম্পূর্ণ করব," মিঃ ডাক বলেন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি বলেন যে, শিক্ষকদের বেতন, ভাতা এবং বেতন নীতি নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন ব্যবস্থায় ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে; একই সাথে, শিক্ষকদের জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে, শিক্ষকদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে সহায়তা করে। এছাড়াও, শিক্ষক আইনের বিধান অনুসারে, শিক্ষকরা অতিরিক্ত বিশেষ ভাতা, দায়িত্ব, প্রণোদনা, সুবিধাবঞ্চিত এলাকার জন্য ভাতা, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার জন্য ভাতা, জ্যেষ্ঠতা, গতিশীলতা ইত্যাদি পাওয়ার অধিকারী, যা তাদের সামগ্রিক আয় বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html