ATCollabo প্রয়োগিত তথ্যপ্রযুক্তি মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ প্রচার করে

[বিজ্ঞাপন_১]

এসজিজিপিও ০৮/২৪/২০২৩ ১১:২৮

আইটি মানব সম্পদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, এবং একই সাথে নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের মান নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তার সাথে, ATCollabo সেন্টার ব্যবহারিক প্রয়োগ শিল্পের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে...

ATCollabo আয়োজিত ইউনিটি কর্মশালায় নেটমার্বেল প্রোডাক্ট ম্যানেজার শেয়ার করছেন

ভিয়েতনাম অবকাঠামো এবং প্রযুক্তি প্রয়োগ পরিষেবার ক্ষেত্রে খুব দ্রুত প্রবৃদ্ধির হারের একটি বাজারে পরিণত হচ্ছে, এই অঞ্চলে একটি প্রতিযোগিতামূলক বিনিয়োগ আকর্ষণের পরিবেশ রয়েছে। তবে, মানসম্মত আইটি মানব সম্পদের ঘাটতি প্রতিযোগিতামূলকতার উপর প্রভাব ফেলছে এমন একটি বড় সমস্যা, যেখানে তরুণ মানব সম্পদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষামূলক পরিবেশ একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে।

ATCollabo ফটো অ্যাপ্লিকেশন ১-এ আইটি মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের প্রচার করে

DxReports-এর পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামের আইটি শিল্পে মানব সম্পদের অনুপাত বর্তমান মোট ৫ কোটি ১০ লক্ষ কর্মীর প্রায় ১.১%। একই সাথে, TopDev-এর মানব সম্পদ প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে ভিয়েতনামের এই শিল্পে মানব সম্পদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২২-২০২৪ সাল পর্যন্ত, ভিয়েতনামে বার্ষিক ১৫০,০০০ - ১৯৫,০০০ প্রোগ্রামার/প্রকৌশলীর ঘাটতি থাকবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, বর্তমানে ৫৭,০০০ আইটি শিক্ষার্থীর মধ্যে মাত্র ৩৫% ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, বাকিদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন।

বছরের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে ১৩.৮ থেকে ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং ৩০ থেকে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন থাকা সত্ত্বেও, মানব সম্পদ এখনও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের গতি এবং ব্যবসার কাছ থেকে ইনপুট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না। এটি দেখায় যে বাজারের চাহিদা পূরণের জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের মান একটি সমস্যা যা শীঘ্রই সমাধান করা প্রয়োজন।

ATCollabo সেন্টারের প্রতিনিধি, মিসেস নগুয়েন হোয়াং আন শেয়ার করেছেন: “বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই এমন আইটি মানবসম্পদ নিয়োগে সমস্যার সম্মুখীন হয় যাদের ইনপুট মানের এবং দ্রুত দলের সাথে তাল মিলিয়ে চলার ক্ষমতা থাকে; ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রায়শই নতুন কর্মীদের জন্য মানবসম্পদ, অর্থ এবং প্রশিক্ষণের সময় সহ সম্পদ ব্যয় করতে হয়। এটি ব্যবসার বৃদ্ধির হার এবং প্রতিযোগিতামূলকতাকে প্রভাবিত করে”।

আইটি মানব সম্পদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের মান নিশ্চিত করার পাশাপাশি, ভিয়েতনামের বিশেষজ্ঞদের একটি দলের সহযোগিতায়, ATCollabo সেন্টার, নামী কোরিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক, কোরিয়ান স্টার্টআপ সেন্টারের প্রকৌশলীদের নেতৃত্বে, বর্তমানে আকর্ষণীয় মেজরদের সাথে ডিজিটাল মানব সম্পদ তৈরির জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করছে: গেম প্রোগ্রামিং (ইউনিটি, আনরিয়েল, ভিএফএক্স); ফুল স্ট্যাক ওয়েব প্রোগ্রামিং; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই, এমএল, ডিএল); ডেটা সায়েন্স ; শিশুদের জন্য প্রোগ্রামিং (রোবোটিক্স, ড্রোন, ভিআর, এআর, স্ক্র্যাচ)... বিশেষ করে, ব্যাকএন্ড রুকি হ্যাকাথন ২০২৩ প্রোগ্রামটি ব্যাকএন্ড কর্মীদের (ওয়েবসাইট বা অ্যাপ্লিকেশন পরিচালনাকে সমর্থন করে) ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এমন একটি অবস্থান যা প্রযুক্তি ব্যবসার সর্বদা প্রয়োজন।

"আমি বিশ্বাস করি যে প্রবণতা এবং ব্যবহারিক দক্ষতার পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য জ্ঞান দিয়ে নিজেকে সজ্জিত করা আপনাকে বাজারের মূল ডিজিটাল মানবসম্পদ হতে সাহায্য করবে এবং আপনার প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করবে, যা ভবিষ্যতে ক্রমশ তীব্র হয়ে উঠছে," মিসেস নগুয়েন হোয়াং আন বলেন।

ATCollabo ফটো অ্যাপ্লিকেশন 2-এ আইটি মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের প্রচার করে

ATCollabo দ্বারা আয়োজিত রুকি ব্যাকএন্ড হ্যাকাথন প্রতিযোগিতাটি সকল ছাত্রছাত্রী, তরুণদের জন্য যারা প্রযুক্তির প্রতি আগ্রহী এবং ভবিষ্যতে আরও ভালো আয়ের মাধ্যমে প্রযুক্তি প্রকৌশলী হতে চান। এটি কেবল একটি প্রতিযোগিতাই নয় বরং এমন একটি জায়গা যেখানে প্রার্থীদের শুরু থেকেই ব্যাকএন্ড সম্পর্কিত জ্ঞানে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় এবং ২০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গের প্রাথমিক বেতন সহ আন্তর্জাতিক প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির সাথে কাজ করার সুযোগ থাকে...

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস