দুপুরের খাবারের পর ৫,০০০ শ্রমিক কাজ বন্ধ করে দিয়েছেন: ১,০০০ এরও বেশি কর্মী কাজে ফিরেছেন

[বিজ্ঞাপন_১]

মিঃ হা হুই ডং - দিয়েন চাউ জেলার শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান, এনঘে আন - বলেছেন: "৬ অক্টোবর সকালে, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেডের ১,০০০ এরও বেশি শ্রমিক কাজ করার জন্য কারখানায় প্রবেশ করে। অনেক শ্রমিক কারখানার গেটে আসতে থাকে এবং তারপর চলে যায়।"

ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেড, ডিয়েন চাউ জেলার ডিয়েন ট্রুং কমিউনে অবস্থিত, রপ্তানির জন্য চামড়ার জুতা তৈরির ক্ষেত্রে কাজ করে, বর্তমানে প্রায় ৬,০০০ কর্মী রয়েছে। ২রা অক্টোবর দুপুরের খাবারের পর, এই কোম্পানির প্রায় ৫,০০০ কর্মী একসাথে চলে যান, বিকেলের শিফটে কাজে আসেননি।

ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীদের কাছ থেকে অনেক মতামত এবং সুপারিশ লিপিবদ্ধ করেছে যা বিবেচনা এবং সমাধানের জন্য কোম্পানির নেতাদের কাছে পাঠানো হয়েছে।

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — ৬ অক্টোবর সকালে ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেডের কর্মীরা কারখানায় পৌঁছান (ছবি: ডি.টিইউ)।

৪ অক্টোবর, শ্রম ফেডারেশন এবং এনঘে আন প্রদেশের শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের আন্তঃবিষয়ক প্রতিনিধিদল, দিয়েন চাউ জেলার পিপলস কমিটির কার্যকরী বিভাগগুলির সাথে সরাসরি একটি সংলাপ করে এবং শ্রমিকদের শীঘ্রই কাজে ফিরে আসার জন্য উৎসাহিত করে; একই সাথে, উভয় পক্ষের মধ্যে সমস্যা সমাধানের জন্য কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সাথে কাজ করে।

দ্বিতীয় ঘোষণায়, ভিয়েতনাম গ্লোরি কোম্পানি লিমিটেড নিশ্চিত করে বলেছে যে তারা কর্মচারীর অনুরোধ অনুসারে মূল বেতন বৃদ্ধি সমন্বয় করতে পারবে না।

কোম্পানিটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে, কর্মীর কাছ থেকে ছুটির অনুরোধ বা ডাক্তারের আদেশ না থাকলে গর্ভবতী মহিলা কর্মীদের কাজ থেকে ছুটি নিতে বাধ্য করা হবে না।

কোম্পানিটি ব্যবস্থাপনা কর্মীদের অনুপযুক্ত মনোভাব, সময় নির্ধারণকারী মেশিন এবং অযৌক্তিক মিটিং সময় সম্পর্কিত সুপারিশগুলিও পরীক্ষা, সংশোধন এবং সমন্বয় করেছে। কোম্পানিটি নির্ধারিত সময়ের আগে কর্মীদের কাজ করার বাধ্যবাধকতা রাখে না।

কোম্পানিটি শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য শ্রম মান প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়াটি বিশেষভাবে ব্যাখ্যা করে এবং নিশ্চিত করে যে কোম্পানি কর্তৃক প্রয়োগ করা উৎপাদন মানগুলি বিশেষায়িত জুতা বিজ্ঞানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — ৪ অক্টোবর সকালে সংলাপ অধিবেশনে এনঘে আন প্রদেশের আন্তঃবিষয়ক প্রতিনিধিদল শ্রমিকদের মতামত লিপিবদ্ধ করে (ছবি: ডিউ হোয়া)।

আগামী সময়ে, কোম্পানি শ্রমিকদের কাছে প্রক্রিয়া এবং নিয়মগুলি কীভাবে গণনা করতে হয় সে সম্পর্কে প্রচার করবে যাতে শ্রমিকরা বুঝতে এবং বাস্তবায়ন করতে পারে। অক্টোবর থেকে, কোম্পানি কারখানার সমস্ত কর্মচারীদের জন্য উৎপাদন বোনাস বৃদ্ধি করবে।

কোম্পানির নিয়ম অনুসারে কল্যাণ সুবিধা বাস্তবায়িত হবে।

লঙ্ঘন এবং পরিশ্রম ফি-এর জন্য উৎপাদন বোনাস না কাটার প্রস্তাবের বিষয়ে, কোম্পানিটি স্বীকার করেছে এবং অদূর ভবিষ্যতে এটি সমাধানের কথা বিবেচনা করবে।

দ্বিতীয় নোটিশে, কোম্পানিটি ৬ অক্টোবর সকল কর্মীকে স্বাভাবিকভাবে কাজ করতে বলেছে।

"যদি কর্মী কাজে না আসেন, তাহলে ২ অক্টোবর থেকে এটি বিনামূল্যে ছুটি হিসেবে বিবেচিত হবে। ৫ দিনের বিনামূল্যে ছুটির পর, কোম্পানি শ্রম কোডের ৩৬ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারার বিধান মেনে চলবে, যেখানে নিয়োগকর্তার একতরফাভাবে শ্রম চুক্তি বাতিল করার অধিকার রয়েছে," বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক