التمسك بالموقف الأيديولوجي بقوة

انطلقت فعاليات الكتيبة الهندسية، الفرقة 395، في جوٍّ من الصراحة والصدق. في بداية الفعالية، روى الرائد هوانغ فان دونغ، المفوض السياسي للكتيبة، لكوادر وجنود الوحدة بأكملها قصة "جرة الأرز لإنقاذ الجوع". لم تقتصر هذه القصة على غرسها في نفوس الكوادر والجنود، بل أشعلت في نفوسهم روح المسؤولية والمحبة والمودة المتبادلة.

قال الرائد هوانغ فان دونغ: "غالبًا ما تنفذ الكتيبة مهام في مناطق نائية شديدة الصعوبة والقسوة. لذلك، تولي لجنة الحزب وقيادة الكتيبة اهتمامًا بالغًا لبناء ساحة معركة أيديولوجية متينة للضباط والجنود من خلال تدابير نموذجية جديدة وممارسات فعّالة، مثل نموذج "قصص تاريخية عن العم هو" - لرفع مستوى وعي الضباط والجنود بالقيم الأخلاقية للعم هو، مما يشجع الضباط والجنود على اتباع نهج العم هو والتفوق في دراستهم وعملهم".

المنطقة العسكرية 3 تساعد الناس على بناء ريف جديد.

الفرقة ٣٩٥ هي إحدى الوحدات الرئيسية في المنطقة العسكرية الثالثة، ومهمتها تدريب الجاهزية القتالية والاستعداد لتنفيذ المهام. في الوقت نفسه، تقع الفرقة في منطقة واسعة، وطرقها وعرة، وبعيدة عن المناطق السكنية؛ ويعمل العديد من الكوادر الشابة بعيدًا عن عائلاتهم، مما يؤثر على جودة نتائج المهام.

قال العقيد لي هونغ ثانغ، أمين الحزب والمفوض السياسي للفرقة 395: "أكدت لجنة الحزب وقيادة الفرقة 395 أن تحسين الكفاءة السياسية للكوادر وأعضاء الحزب خطوة أساسية. تقود لجنة الحزب وقيادة الفرقة وتوجهان التنفيذ الفعال للابتكار، وتحسين جودة جميع جوانب الحزب والأنشطة السياسية؛ وتحقيق أداء جيد في التثقيف السياسي والأيديولوجي؛ والتركيز على تدريب وتنمية الصفات السياسية للجنود الثوريين. مع التركيز على تعزيز الدور والمسؤولية المثالية للكوادر على جميع المستويات بالتزامن مع نتائج إنجاز مهام الوحدة وربط المسؤولية بتدريب وتنمية المرؤوسين تحت سلطتهم. على سبيل المثال، غالبًا ما يعاني الكوادر الشباب الذين التحقوا للتو بالفرقة لتولي مهامهم من ضغوط بسبب كثافة العمل. تُسند لجنة الحزب مهام إلى الكوادر العليا للاجتماع بهم بانتظام وتشجيعهم وتدريبهم لمساعدتهم على تحسين مؤهلاتهم المهنية، وخاصة خبرتهم في العمل الإداري، واستيعاب فكر الجيش. بفضل ذلك، تتطور الكوادر الشابة بسرعة... "التكامل والاستجابة بشكل جيد لمتطلبات المهمة."

عند وصولنا إلى الحدود الشمالية الشرقية، سمعنا قصصًا عن حس المسؤولية، والتغلب على الصعوبات، وإتمام المهام الاقتصادية والدفاعية لجنود العم هو من المجموعة الاقتصادية - الدفاعية 327، المنطقة العسكرية 3. وصرح السيد دونغ تشونغ كواي، أحد سكان منطقة ترينه تونغ السكنية، قرية باك كوونغ، بلدية هوانه مو (كوانغ نينه): "تواجه حياة الناس في منطقة ترينه تونغ السكنية العديد من الصعوبات، وكانت هناك أوقات فكرنا فيها بمغادرة ترينه تونغ والعيش في مكان آخر. ومع ذلك، جاء جنود المجموعة الاقتصادية - الدفاعية 327 لمشاركة الصعوبات، وتقديم المشورة لجميع المستويات لدعم بناء الطرق، وخزانات المياه، وتوصيل الكهرباء إلى المناطق السكنية، وبناء المنازل، والتعاقد على أراضي الغابات لتوفير سبل العيش للناس... من 7 أسر (في عام 2019)، نمت منطقة ترينه تونغ السكنية الآن إلى 17 أسرة، ويملك الناس الآن ما يكفي من الطعام والملابس، وهم واثقون من البقاء على الحدود لبناء حياة أكثر ازدهارًا".

ساهمت روح ومسؤولية جنود العم هو، المجموعة الاقتصادية والدفاعية 327، في بناء حدود شمالية شرقية متينة. في السنوات الأخيرة، حشدت المجموعة ما يقرب من 1900 أسرة للانتقال إلى الحدود للاستقرار والعيش؛ وزرعت أكثر من 5000 هكتار من الغابات الجديدة، وسلّمت إلى المحليات، ورعت 7028 هكتارًا من غابات الحزام الحدودي وحمايتها؛ ونظمت مئات الدورات التدريبية، والإرشاد الحرجي، والتدريب المهني لآلاف الأشخاص على تقنيات الزراعة وتربية الماشية؛ وأجرت مسحًا ونشرت 1928 أسرة للمشاركة في مشاريع الحد من الفقر وتوفير رأس المال لدعم الإنتاج واستقرار السكان بميزانية إجمالية بلغت عشرات المليارات من الدونغ الفيتنامي.

قال العقيد نجوين هوي فو، أمين عام الحزب والمفوض السياسي للمجموعة الاقتصادية والدفاعية 327: "تقوم لجنة الحزب وقادة المجموعة بزيارة وتشجيع الضباط والجنود بانتظام "المتواجدين بالقرب من القرى، والمقيمين بالقرب من الناس، والمتمركزين على الحدود". في صباح رأس السنة القمرية الجديدة 2025، الموافق 30 من تيت، نظمتُ أنا شخصيًا والعقيد فام خاك دونغ، رئيس المجموعة 327، زيارةً لجميع فرق الإنتاج والوكالات والوحدات على الحدود حتى الساعة الثامنة مساءً للعودة إلى الوحدة. ساعدتنا هذه الرحلة على فهم الأفكار والتطلعات المشروعة للضباط والجنود في أصعب مواقع المجموعة، مما شكل أساسًا لتقديم المشورة للجنة الحزب لتطبيق حلول جذرية تُشعر الضباط والجنود بالثقة".

وقال العقيد نجوين هوي فو: "في الوقت الحالي، توجد العديد من فرق الإنتاج التابعة للاتحاد في مناطق صعبة للغاية، بدون كهرباء، وبدون مياه، بعيدًا عن المناطق السكنية المركزة... ومع ذلك، لم يتمتع الضباط والجنود بسياسات تفضيلية وجذابة، مما يؤثر أيضًا على أيديولوجية الضباط والجنود".

في القيادات العسكرية في مقاطعات كوانغ نينه، وهاي دونغ، وهونغ ين، ركّزت اللجان الحزبية وقادة الهيئات والوحدات على العمل الأيديولوجي ونفّذته بفعالية. وتحديدًا، يُجرى حوار ديمقراطي بين رئيس القيادة العسكرية وخلايا الحزب والضباط والجنود بانتظام وباستمرار. بالإضافة إلى الحوار المباشر، تجمع الهيئات أيضًا الآراء من خلال استبيانات تتضمن أسئلة مغلقة ومفتوحة لكل فئة، لفهم الوضع على مستوى القاعدة الشعبية، والحصول على توجيهات فورية لحل المشكلات والاستجابة للتوصيات والآراء، مما يُسهم في الحفاظ على الموقف الأيديولوجي للضباط والجنود.

أكد اللواء نجوين دوك هونغ، أمين الحزب والمفوض السياسي للمنطقة العسكرية الثالثة، أن "بناء قوة عسكرية سياسية وأيديولوجية قوية في المنطقة العسكرية هو ما حددته لجنة الحزب وقيادة المنطقة العسكرية الثالثة باعتباره العامل الحاسم في بناء وحدة قوية وشاملة و"نموذجية" في كل هيئة ووحدة وفي المنطقة العسكرية بأكملها. لذلك، تقود لجنة الحزب وقيادة المنطقة العسكرية لجان الحزب وقادة الهيئات والوحدات والمدارس وتوجههم لتنفيذ العمل الأيديولوجي والتنظيمي وشؤون الموظفين والسياسات بشكل متزامن ووثيق؛ وتوسيع نطاق الديمقراطية، وتعزيز الحوار والتبادل...؛ والفهم الفوري لأفكار وتطلعات الضباط والجنود المشروعة وحلها بشكل مرضٍ. والتركيز على بناء بيئة ثقافية جيدة وصحية وغنية؛ وتعزيز دور المنظمات والقوات والهيئات والوحدات والعائلات والمحليات بفعالية في تنفيذ العمل الأيديولوجي... لذلك، وفي جميع الظروف، يظل الضباط والجنود في الجيش بأكمله ثابتين وراسخين. "الذهب، والتضامن، والوحدة، وتذليل الصعوبات، وإتمام جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه".

تدرب بجد

يجب على لجان الحزب والقادة على جميع المستويات، وخاصةً الكوادر المسؤولة مباشرةً عن الإدارة والتدريب، متابعة القوات باستمرار، والكشف الفوري عن أي تصورات خاطئة ومظاهر الخوف من الصعوبات والمصاعب في التدريب، والتغلب عليها. يُعد التدريب أحد الإجراءات الفعالة التي تطبقها الفرقة 395 لتحسين جودة التدريب.

قال العقيد نجوين هوي توان، قائد فرقة 395: "في التدريب، تولي لجنة الحزب وقيادة الفرقة اهتمامًا بالغًا لدور الكوادر. ولذلك، طوّرت الفرقة أسلوبًا جديدًا في تدريب الكوادر: يُعِدّ جميع الكوادر المشاركة في التدريب خططًا دراسية ويكونون مستعدين لإلقاء المحاضرات، دون اختيار رفاق ذوي قدرات وأساليب جيدة، بل تكليف رفاق ضعفاء بممارسة التدريس، ثم تنظيم التعليقات، وإبداء الملاحظات، واستخلاص الخبرات، وتوحيد محتوى التدريب وأساليبه، مما يُحسّن المعرفة، ويوحد التنظيم والأساليب وأسلوب العمل للكوادر. وفي الوقت نفسه، تُولي الفرقة أهميةً لمراجعة وتقييم نتائج التدريب الفعلية، بدلًا من السعي وراء الإنجازات. وتُنجز الفرقة سنويًا 100% من محتوى وبرامج التدريب للمواضيع؛ حيث تُحقق 100% من المحتوى استيفاءً للمتطلبات (من 80% إلى 85% تُعتبر جيدة وممتازة)".

ضباط و جنود الفرقة 395 المنطقة العسكرية 3 يمارسون التدريب.

منذ عام ٢٠١٧ وحتى الآن، كُلِّفت القيادة العسكرية الإقليمية لمقاطعة كوانغ نينه بمهمة تدريب الجنود الجدد. وقد اختير عام ٢٠٢٤ معيارًا لوزارة الدفاع الوطني في تدريب المشاة القتالي. وفي الفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٥، أظهرت نتائج التفتيش أن أكثر من ٨٠٪ من القوات النظامية تتمتع بمستوى جيد وممتاز؛ بينما تتجاوز نسبة أداء قوات الاحتياط والميليشيات وقوات الدفاع الذاتي ٧٠٪. وفي عام ٢٠٢٥، فازت الوحدة بالجائزة الأولى في مهرجان الرياضة للجنود الجدد على مستوى المنطقة العسكرية...

قال المقدم نجوين فان موي، نائب رئيس أركان القيادة العسكرية لمقاطعة كوانغ نينه: "إن مهمة التدريب والاستعداد القتالي تُعدّ إنجازًا كبيرًا أولته لجان الحزب والقادة على جميع المستويات اهتمامًا بالغًا، من خلال العديد من التدابير المحددة، مثل: تعزيز التدريب وتأهيل الكوادر على جميع المستويات؛ والجمع بين التدريب والتدريب البدني؛ وتعزيز التفتيش والتقييم، ومكافحة داء الإنجاز بحزم. والاستثمار الاستباقي في بناء وإصلاح ساحات التدريب، وتجديد وسائل التدريس... وبفضل ذلك، تحسّنت جودة التدريب، مما ساهم بشكل كبير في النتائج والإنجازات".

في سياق تنفيذ مهام التدريب، استوعبت لجان الحزب وقادة هيئات ووحدات المنطقة العسكرية الثالثة بدقة قرارات وتوجيهات وخطط الرؤساء بشأن التدريب والاستعداد القتالي، ونفذوها بفعالية؛ وترجموها إلى خطط وقرارات وقرارات موضوعية لقيادة التدريب القتالي على مستوى كل منهم. وفي هذا السياق، حددت بوضوح محتوى وحلول القيادة والتوجيه الشاملين، مع التركيز على النقاط الرئيسية، وأهداف وغايات ومهام محددة ومناسبة، وإجراءات صارمة ومتزامنة، مع التركيز على التغلب على نقاط الضعف والخلل بشكل شامل. وفي الوقت نفسه، طبّقت الهيئات والوحدات في التدريب شعار "أساسي، عملي، متين"، من خلال ثلاث وجهات نظر، وثمانية مبادئ، وستة توليفات؛ مع التركيز على ابتكار أساليب التدريب؛ وإيلاء أهمية للتدريب المتزامن والمتعمق، القريب من واقع القتال؛ والتدريب على إتقان الأسلحة والمعدات التقنية، وخاصة الأسلحة والمعدات الجديدة؛ والجمع بين التدريب والتدريب البدني للجنود. تحسين نوعية التدريبات والتدريبات الشاملة والعمليات العسكرية المشتركة ونوعية التعليم والتدريب بما يتناسب مع الواقع.

قال اللواء نجوين دوك هونغ، أمين الحزب والمفوض السياسي للمنطقة العسكرية الثالثة: "في الآونة الأخيرة، قادت لجنة الحزب وقيادة المنطقة العسكرية الثالثة ووجّهت الهيئات والوحدات لتطبيق شعار "أرض التدريب متصلة بساحة المعركة" بفعالية، من خلال الجمع الوثيق بين التدريب والممارسة والتمارين. وجّهت الوحدات لتحسين جودة التدريب؛ وتحديث نظام ميادين الرماية وساحات التدريب؛ وتنظيم تدريبات مكثفة على جميع المستويات، وخاصة التدريبات المشتركة وتدريبات التنسيق العسكري والخدمي في المنطقة العسكرية وتدريبات الدفاع؛ وتدريبات الدفاع المدني، والاستجابة السريعة والفعالة للتحديات الأمنية التقليدية وغير التقليدية؛ والاستجابة للأعاصير الشديدة وعمليات البحث والإنقاذ على جميع المستويات. وبفضل ذلك، تم تحسين الجودة الشاملة والقدرة القتالية للوكالات والوحدات، مما ساهم في بناء منطقة عسكرية ثالثة قوية ونموذجية وشاملة؛ وفي الوقت نفسه، أداء الدور الأساسي في بناء دفاع وطني قوي، وتهيئة الظروف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

قصة مصورة: فييت ها

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/xac-dinh-tot-trong-diem-xay-dung-llvt-quan-khu-3-vung-manh-837707