تقديم خطة عطلة رأس السنة القمرية واليوم الوطني لعام 2024 إلى الحكومة

[إعلان 1]

في السابق، أرسلت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية (MOLISA) طلبًا للتعليق من 16 وزارة وهيئة معنية، شاركت 13 منها. فيما يتعلق بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، اختارت 13 من أصل 13 رأيًا خيارَين: يومان قبل تيت وثلاثة أيام بعد تيت. وفيما يتعلق بعطلة اليوم الوطني، وافقت 13 من أصل 13 رأيًا على خيارَي 2 و3 سبتمبر 2024.

بناءً على تجميع آراء الوزارات والهيئات، تقدم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء خطة لعطلة رأس السنة القمرية واليوم الوطني في عام 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات الإدارية ووكالات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والعاملين في المؤسسات الذين ليسوا موظفين مدنيين أو موظفين عموميين.

بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووافقت معظم الوزارات والهيئات على أن يكون هناك عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لمدة 5 أيام كما هو مقرر، بما في ذلك يومين قبل تيت وثلاثة أيام بعد تيت.

خطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤ التي قدمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى الحكومة. (الصورة: صحيفة حكومية) — خطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤ التي قدمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى الحكومة . (الصورة: صحيفة حكومية)

وبناء على ذلك، سيكون لدى الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام عطلة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2024 من يوم الخميس 8 فبراير 2024 إلى يوم الأربعاء 14 فبراير 2024 (أي من 29 ديسمبر، عام القط، إلى 5 يناير، عام التنين).

وبموجب الخطة التي اقترحتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة والتي وافقت عليها أغلبية الوزارات والهيئات، سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة على 7 أيام إجازة (بما في ذلك 5 أيام إجازة في رأس السنة القمرية الجديدة ويومان إجازة بدلاً من أيام الإجازة الأسبوعية كما هو منصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 111 من قانون العمل).

بالإضافة إلى الخطة التي اقترحتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ومعظم الوزارات والهيئات، اقترحت الوزارة أيضًا خطة ثانية للحكومة للاختيار من بينها. الخطة الثانية هي الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام وفقًا للوائح، منها يوم واحد قبل تيت وأربعة أيام بعد تيت. سيحظى موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام بعطلة رأس السنة القمرية الجديدة في عام ٢٠٢٤ من الجمعة ٩ فبراير ٢٠٢٤ إلى الخميس ١٥ فبراير ٢٠٢٤ (أي من ٣٠ ديسمبر من عام كوي ماو إلى ٦ يناير من عام جياب ثين).

وبموجب هذه الخطة، سيحصل الموظفون المدنيون والموظفون العموميون أيضًا على إجازة لمدة 7 أيام خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن كلا الخيارين يتمتعان بنفس عدد أيام الإجازة، إلا أن خيار يومين إجازة قبل رأس السنة القمرية الجديدة وثلاثة أيام إجازة بعد رأس السنة القمرية الجديدة يضمن الانسجام بين وقت الإجازة قبل رأس السنة القمرية الجديدة وبعدها، وهو ما تم الاتفاق عليه من قبل جميع الوزارات والهيئات المعنية.

قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة إلى الحكومة خطة لعطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2024.

بالنسبة لعطلة اليوم الوطني لعام 2024، تقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة 4 أيام عطلة متتالية من يوم السبت 31 أغسطس 2024 إلى يوم الثلاثاء 3 سبتمبر 2024، بما في ذلك عطلتان لليوم الوطني ويومان عطلة أسبوعية.

وفقاً لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، تتميز خطة عطلة اليوم الوطني بتسهيل الإجراءات الإدارية، وعدم الحاجة إلى ترتيب أيام إجازة أسبوعية تعويضية، كما هو منصوص عليه في البند 3 من المادة 111 من قانون العمل. كما تحظى هذه الخطة بموافقة جميع الوزارات والجهات المعنية.

بالنسبة للعاملين في قطاع المؤسسات، تُلزم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة أصحاب العمل بتنظيم عطلات رأس السنة القمرية الجديدة واليوم الوطني وفقًا لأحكام قانون العمل. وبناءً على ذلك، يُقرر أصحاب العمل منح الموظفين إجازة لمدة يومين (الثاني من سبتمبر/أيلول من التقويم الميلادي، ويوم واحد قبله أو بعده).

تحث وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة أصحاب العمل على تطبيق عطلة رأس السنة القمرية الجديدة على موظفيهم، كما هو مقرر لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. ويجب على أصحاب العمل إخطار موظفيهم بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة قبل 30 يومًا على الأقل.

إذا صادف يوم العطلة الأسبوعية عطلة رأس السنة القمرية أو عطلة اليوم الوطني، وجب على صاحب العمل أن يرتب للعامل يوم عطلة أسبوعية تعويضية في يوم العمل التالي وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 111 من قانون العمل.

حكمة

[إعلان 2]
مصدر