إذا كانت نسبة الأصوات أقل من 50% ولم يستقل المرشح، فسيتم طرحه للتصويت.

[إعلان 1]

في عصر يوم 30 مايو 2011، ناقش مجلس الأمة بمجموعات أعضائه مشروع القرار بشأن التصويت على منح الثقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب (معدل).

وفي مناقشته للمجموعة 12، قال المندوب فو هونغ لوين (وفد هونغ ين ) إنه لا يزال من الضروري إجراء تصويت الثقة للأشخاص الذين ينتظرون التوقف عن العمل أو التقاعد.

وبحسبها، ووفقًا لقانون الموظفين المدنيين والعسكريين، يُبلّغ الموظفون المدنيون بالتقاعد كتابيًا قبل ستة أشهر من تاريخ التقاعد، ويصدر قرار التقاعد قبل ثلاثة أشهر.

وبالتالي، عند إخطاره بالتقاعد، يبقى لهذا الشخص حد أقصى قدره 6 أشهر من العمل، مع بقاء 3 أشهر قبل تلقي قرار التقاعد.

قال المندوب لوين: "بعد ثلاثة أشهر، سيظل هذا الشخص يُدير العمل بأكمله، ولا يزال تصويت الثقة مُناسبًا. سيتمتع الشخص المُنتخب بأساسٍ لتقييم نفسه، ومراجعة نفسه، وتصحيح أخطائه".

الحوار - إذا كانت ثقة الناخبين أقل من 50% ولم يستقيلوا، فسيتم طرحهم للتصويت. — المندوب هوانغ دوك ثانغ (وفد كوانغ تري ).

وقال المندوب هوانغ دوك ثانغ (وفد كوانغ تري) إن التصويت على الثقة لا يهدف فقط إلى تقييم المسؤولين، بل أيضًا إلى تنفيذ الخطوات التالية مثل إزالتهم من التخطيط، وفصلهم، وتعيينهم في وظائف أخرى أدنى من مناصبهم الحالية لأولئك الذين لديهم ثقة منخفضة.

كما علق على اللوائح المتعلقة بالأفعال المحظورة، بما في ذلك "استخدام أو الوعد بالتبرع أو إعطاء أو دعم الأموال أو الممتلكات أو المنافع المادية للضغط على نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب أو إغراءهم أو رشوتهم في التصويت على الثقة أو التصويت عليها".

وبما أن هذا الحكم غير كافٍ، اقترح السيد تانغ إضافة "المزايا المادية والمزايا الأخرى"، لأن هناك وعودًا غير مادية مثل الوعود بإزالة منصب، أو الوعود بترتيب منصب معين أو منح فرص ترقية لأغراض غير نقية.

وفي توضيح لبعض آراء الوفود، قالت رئيسة لجنة عمل الوفد نجوين تي ثانه إن المسودة شهدت تعديلات كثيرة مقارنة باللوائح السابقة، حيث احتفظت بمادتين فقط من أصل 22 مادة.

وأكدت أن مشروع القرار جاء بناء على اللائحة رقم 96 بتاريخ 2 فبراير 2023 للمكتب السياسي بشأن التصويت على الثقة في المناصب والألقاب القيادية والإدارية في النظام السياسي.

ولذلك يتم تطبيق الضوابط مثل إجراء التصويت على الثقة مرة واحدة في منتصف المدة، وعدم إجراء التصويت على الثقة للأشخاص الذين يتلقون العلاج من أمراض خطيرة ولم يشغلوا مناصبهم لمدة 6 أشهر أو أكثر، وفقاً للمادة 96.

الحوار - إذا كانت ثقة الناخبين أقل من 50% ولم يستقيلوا، فسيتم طرحهم للتصويت (الشكل 2). — رئيسة لجنة شؤون الوفود نجوين ثي ثانه.

وفيما يتعلق بالموضوعات التي لن يتم منحها تصويت الثقة، أوضحت السيدة ثانه بوضوح أن فقط أولئك الذين يعانون من أمراض خطيرة أو أولئك الذين لم يكونوا في الإدارة لمدة 6 أشهر أو أكثر لن يتم منحهم التصويت.

تُعدّ هذه إضافة جديدة مقارنةً باللائحة رقم 96. في البداية، حددت لجنة الصياغة مهلة زمنية قدرها ثلاثة أشهر، إلا أن عملية التشاور وجدت أن هذه المهلة قصيرة جدًا، وأن ستة أشهر أو أكثر مناسبة. لذلك، وافقت لجنة الصياغة على هذا البند وأدرجته في مشروع القرار، وفقًا لما أوضحته السيدة ثانه.

وأضافت السيدة ثانه أن التصويت على سحب الثقة وسحبها خطوتان مختلفتان. وتحديدًا، يُقصد بسحب الثقة إجراء تصويت على سحب الثقة في حالات انخفاض الثقة من 50% أو أكثر إلى أقل من ثلثي الثقة. وإذا لم يستقيلوا، فسيتم سحب الثقة. ولذلك، ووفقًا لها، فإن سحب الثقة هو في جوهره إقالة.

وفي مواجهة المخاوف من أن تكون نتائج التصويت على الثقة منخفضة، ولكن عندما تكون نتائج التصويت على الثقة مرتفعة، قالت السيدة ثانه إنه في الممارسة العملية، ملخصة الفترات الثلاث الماضية، بما في ذلك من مجلس الشعب على مستوى البلدية إلى الجمعية الوطنية، لم تكن هناك أي حالة من هذا القبيل.

فيما يتعلق بمدة الاستقالة، ذكرت السيدة ثانه أن مشروع القرار ينص على أنه إذا مُنح شخص ما تصويتًا على الثقة وحصل على تقييم "منخفض الثقة" بأكثر من نصف إلى أقل من ثلثي إجمالي عدد نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب، فعليه/عليها الاستقالة. إذا لم يستقيل، يُعقد تصويت على الثقة في تلك الجلسة أو أقرب جلسة.

تعتقد السيدة ثانه أنه لا توجد أبدًا حالة تصويت بسحب الثقة ثم تغييره. وقالت: "هذه مجرد قناة واحدة من بين قنوات أخرى لتقييم المسؤولين" .

[إعلان 2]
مصدر