وفي استراتيجية تطوير سوق الأوراق المالية حتى عام 2030، يعتبر تحسين جودة الحوكمة الشفافة للشركات، المرتبطة بمعايير ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) للشركات المدرجة، نقطة انطلاق مهمة.
قالت رئيسة لجنة الأوراق المالية الحكومية فو ثي تشان فونج، في حديثها في مؤتمر تحسين جودة حوكمة الشركات للشركات المدرجة في فيتنام الذي عقد اليوم (3 يوليو)، إن الحوكمة الجيدة للشركات من شأنها أن تعزز كفاءة العمليات التجارية، وتعزز الوصول إلى أسواق رأس المال، وتخفض تكاليف رأس المال، وتحسن صورة الشركات في الأسواق الفيتنامية والدولية.
عند ترقية سوق الأسهم الفيتنامية من سوق ناشئة إلى سوق ناشئة، تُصبح حوكمة الشركات أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. فعندما تُكلل الترقية بالنجاح، سينظر المستثمرون الأجانب إلى جودة السهم لمعرفة ما إذا كان جيدًا وشفافًا ومربحًا... وتتطلب زيادة الشفافية في التقارير المالية لتلبية معايير الترقية من الشركات الالتزام بمعايير أكثر صرامة في إعداد التقارير المالية وحوكمة الشركات. كما يتعين على الشركات التركيز على قضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لتلبية المعايير الدولية وانضباط المستثمرين العالميين، وفقًا للسيدة فونغ.
صرحت السيدة ها ثو ثانه، رئيسة مجلس إدارة معهد المديرين الفيتنامي (VIOD)، بأن حوكمة الشركات، إلى جانب المسؤولية الاجتماعية، تُعدّ من العوامل المهمة لبناء ثقة المستثمرين والسوق. وسيدعم دور رئيس مجلس إدارة الشركة سوق الأسهم عند ترقيته. كما تُعتبر حوكمة الشركات أحد الجوانب السبعة للتنافسية، بالإضافة إلى دورها في تعبئة رأس المال. لذلك، يجب أن ينبع هذا النشاط من الاحتياجات الداخلية ليتطور معًا.
بصفتها شركةً كبيرةً مدرجةً في بورصة الأوراق المالية، أكد السيد ترونغ جيا بينه، رئيس مجلس إدارة شركة FPT ، أن دور رئيس مجلس إدارة الشركة هو التوجيه والريادة في الامتثال لأعلى متطلبات الحوكمة، التي تتجه حاليًا نحو حوكمةٍ تتوافق مع معايير ESG. يهدف هذا إلى جعل عمل الموظفين أكثر إثارةً للاهتمام يومًا بعد يوم، مما يُسهم في زيادة إنتاجية العمل.
لكي تتمكن شركة FPT من الإدارة، من الضروري استخدام تكنولوجيا المعلومات. وبصفتها شركة مدرجة في البورصة، وفي نظر المستثمرين، وفي ظلّ ارتفاع الطلب عليها، تُعدّ التكنولوجيا أمرًا لا غنى عنه. - قال السيد بينه.
وبحسب السيدة نجوين ثي ماي ثانه - رئيسة مجلس إدارة شركة هندسة الكهرباء والتبريد، فإن مجلس الإدارة يلعب أيضًا دورًا في الإشراف على الأشخاص المناسبين لثقافة الشركة واختيارهم وتدريبهم على التطور.
[إعلان 2]
المصدر: https://laodong.vn/kinh-doanh/tinh-cap-thiet-cua-quan-tri-cong-ty-khi-nang-hang-thi-truong-chung-khoan-1361177.ldo
تعليق (0)