العثور على المواهب العالمية للعمل عن بعد

نوراسيل سيريك (يسار) وفولوديمير فيدوريف أسسا شركة ناشئة في مجال الموارد البشرية Remofirst - الصورة: Remofirst

تُظهر الوظائف المُعلنة على المنصة أن الطلب على الكفاءات التقنية العالمية لا يزال قويًا. الكفاءات الدولية ضرورية، لكنها غالبًا ما تُشكّل تحديات. غالبًا ما تحتاج الشركات إلى وجود فعلي في كل دولة، والتأكد من أن العقود بالصيغة القانونية الصحيحة، وغير ذلك.

التقى نوراسيل سيريك (كازاخستان) وفولوديمير فيدوريف (أوكرانيا) أثناء دراستهما في المملكة المتحدة، وأسسا شركة ريموفيرست بهدف تخفيف العبء عن الشركات، والوصول إلى إيرادات تتجاوز ثمانية أرقام بحلول عام 2023. وقد أُدرج كلاهما في قائمة فوربس "30 تحت 30" لعام 2024، ضمن فئة الأعمال التكنولوجية.

تستخدم الشركات الكبيرة مثل Microsoft وMastercard وZocdoc عملية تقليدية لتوظيف الموظفين الجدد.

الآن، أصبح بإمكانهم توظيف مهندس برمجيات مقيم في نيبال بدلاً من رفضه لمجرد عدم وجود مكتب لهم في البلاد. وستدفع شركة ريموفيرست راتب الموظف بالعملة النيبالية شهريًا نيابةً عن الشركة.

قال نيكولاس ساندو، رئيس شركة رأس المال الاستثماري أوكتوبس في لندن: "لقد رأينا الكثير من الشركات تحاول خفض قوتها العاملة بحلول عام 2023، لكن ريموفيرست ليست كذلك"، مضيفًا أنه لن يمر وقت طويل قبل أن يصبح التوظيف عن بعد هو القاعدة وأن الشركات مثل ريموفيرست تبدو أشبه بشركات الرواتب التقليدية.

جمعت العديد من الشركات الناشئة التي تقدم حلولاً مماثلة مئات الملايين من الدولارات كتمويل إضافي. ويشير ديريك هيرنانديز، المحلل في شركة رأس المال الاستثماري "بيتشبوك"، إلى أن صناديق رأس المال الاستثماري تمول هذا السوق في ظل سعي الشركات إلى تنويع قواها العاملة وخفض تكاليف العمالة. بمعنى آخر، قد يكون توظيف العمال في الخارج أقل تكلفةً لأن الرواتب تُدفع بالعملات المحلية.

أدى انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) إلى تطبيع اتجاه العمل عن بعد، حيث أطلق سيريك وفيدوريف شركة Remofirst في عام 2021.

عند تأسيس الشركة، لم يكن المؤسسون قد استقطبوا الكثير من رأس المال الاستثماري. ففي حين فرض المنافسون رسومًا شهرية على العملاء تبلغ 599 دولارًا أمريكيًا فأكثر لكل موظف، بدأت رسوم ريموفيرست من 199 دولارًا أمريكيًا.

ولحل تحدي الدفع عبر الحدود للشركات، تعمل شركة Remofirst التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو مع خبراء قانونيين وموارد بشرية محليين في مئات البلدان، والذين يساعدون في تسهيل عمليات الدفع، وبناء خطط استحقاقات مصممة إقليميًا، ومعالجة القضايا القانونية نيابة عن الشركات.

لا يزال جزء كبير من السوق يعتمد على التوظيف التقليدي، وهناك مجال واسع لنمو ريموفيرست ومنافسيها. ومع جمعها 25 مليون دولار، تسعى الشركة إلى تسويق نفسها لمزيد من العملاء الدوليين وتعيين مديرين تنفيذيين جدد.

كما ارتفع عدد موظفي الشركة من خمسة إلى 80 موظفًا خلال جولة التمويل. ولم تفصح ريموفيرست عن تقييمها الحالي، لكنها قالت إنه يتراوح بين تسعة أرقام.

المصدر: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm