التنافس بشكل وثيق مع المهام العملية للوحدة

تُظهر المسوحات في الفرقة 308 والفرقة 312 واللواء 368 والقسم الفني بهيئة الأركان العامة (الفيلق الأول) أن: لجان الحزب وقادة الهيئات والوحدات قد عززوا المحاكاة للتنفيذ الصارم لنشر قرارات وتوجيهات الرؤساء بين الكوادر والجنود؛ ومواضيع وأهداف ومتطلبات ومحتويات الحركة الدولية لعام 2023؛ وأكملوا برنامج التثقيف السياسي الأساسي، ومحتوى النشر والتثقيف القانوني للمواضيع وفقًا للخطة... مما يساهم في رفع مستوى الوعي والإدراك والمسؤولية لدى كل كادر وجندي في أداء المهام، وخاصة المهام المفاجئة والصعبة والمعقدة. وهذا أساس متين، يعزز بقوة الحركة الدولية في الفيلق الأول لتتطور بشكل شامل وثابت وتحقيق نتائج عملية.

لتجسيد حركة المحاكاة بما يتماشى مع وضع الوحدة، ركزت لجنة الحزب في الفرقة 308 على توجيه حركة المحاكاة نحو تنفيذ مهام التدريب، والتطبيق الصارم لـ "الأساسيات الثلاثة" (التدريب الأساسي، والتعلم الأساسي، والاختبار والتقييم الأساسيين)؛ وتنظيم التدريب بدقة ودقة وفعالية من حيث المحتوى والبرنامج والوقت؛ والجمع بشكل وثيق بين التدريب المتزامن والمتخصص، وأساليب القتال التقليدية والحديثة، بما يتوافق مع تنظيم الوحدة وأسلحتها ومعداتها. وصرح المقدم نجوين هاي آنه، قائد فرقة الفرقة 308: "تتجلى فعالية توجيه حركات المحاكاة نحو مهام التدريب والاستعداد القتالي بوضوح من خلال نتائج تدريب الوحدة خلال الأشهر الستة الأولى من العام. ووفقًا لنتائج التفتيش، استوفى محتوى المواد الدراسية المتطلبات بنسبة 100%، وكان 80.5% منها جيدًا وممتازًا؛ وقد ضمنت الوحدة السلامة المطلقة من جميع النواحي".

مؤتمر الديمقراطية العسكرية في الفوج 102، الفرقة 308، الفيلق 1.

استجابةً لحركة الشباب الدولية لعام ٢٠٢٣، طبّقت المنظمات الجماهيرية التابعة للفيلق الأول، ببراعة، العديد من التدابير العملية والفعالة. ونفّذت منظمات اتحاد الشباب على جميع المستويات في الفيلق بأكمله محتوى وأهداف حركة المحاكاة "شباب الفيلق يغرسون الفضيلة، ويُدرّبون المواهب، ويكونون سباقين، ويبتكرون، ويستحقون جنود العم هو في الفترة الجديدة"؛ كما تم الترويج لحركة المحاكاة "نساء الفيلق الأول متحدات، شجاعات، ذكيات، يُنجزن المهام على أكمل وجه، ويُبنين أسرًا سعيدة، ويستحقن جنود العم هو في الفترة الجديدة" لاتحاد النساء؛ مما شجّع وحفّز الكوادر والأعضاء على التنافس الفعّال، مما ساهم في إنجاز جميع مهام الوحدة بنجاح.

تكرار النماذج والأمثلة وإنشاء الانتشار

في الكتيبة 879، القسم الفني، غالبًا ما يُذكر الفريق 2 - فريق عمال الصدمات، وفريق عمال الصفوف الأمامية، التابع لشركة إصلاح الدراجات النارية. في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، أنجز الفريق 2 إصلاحات رئيسية لأربع مركبات، وأصلح ثلاث دراجات نارية استعدادًا لمسابقة الدراجات النارية المتميزة للجيش. قال الرائد تران نهو فيت، المفوض السياسي للكتيبة 879: "لإنجاز المهام الموكلة إليهم من قِبَل رؤسائهم، يشجع أعضاء الفريق بعضهم البعض دائمًا على التحلي بروح المسؤولية، والبحث، وإيجاد حلول تقنية لإصلاح أضرار الدراجات النارية. ومن الشخصيات النموذجية في تعزيز الدور الريادي والمثالي لأعضاء الحزب، الرائد فان فان نغوك، قائد الفريق 2؛ والنقيب فام تات توين، فني إصلاح الدراجات النارية... مما يُسهم في تحقيق الإنجازات الشاملة للوحدة".

قائد الدائرة الفنية للفيلق الأول يتفقد أعمال صيانة وإصلاح الدراجات النارية في الكتيبة 879.

من خلال تنفيذ حركة TDQT، قامت وحدات الفيلق الأول ببناء العديد من النماذج العملية والفعالة التي تم تكرارها على نطاق واسع مثل: "مشاركة معلومة جيدة كل يوم، ومقالة جيدة كل أسبوع"، و"طاقم تدريب ممتاز" للفوج 102، الفرقة 308؛ و"برج مراقبة ثلاثي الاتجاهات قياسي" لهيئة الأركان العامة، الفرقة 308؛ و"يوم فني للشباب ذاتي الإدارة"، و"طاقم التعلم" للواء 202؛ و"فريق عامل الهجوم، فريق عامل رأس الحربة" للكتيبة 879، القسم الفني؛ و"فريق تدريب ممتاز" للواء 368؛ و"طاقم جاهزية قتالية نموذجي" للكتيبة 702، هيئة الأركان العامة...

إلى جانب ذلك، تُركّز لجان الحزب وقادة الهيئات والوحدات في الفيلق بأكمله على أعمال التكريم. وصرح العقيد ترونغ هواي نام، المفوض السياسي للواء 368: "تُركّز الوحدة دائمًا على تقييم التكريم تحت شعار: دقة، علنية، نزاهة، توقيت مناسب، مواضيع ومعايير وعمليات وإجراءات صحيحة. وتُكافأ إنجازات الوحدة والأفراد وفقًا لذلك، بما يتناسب مع مستوى إسهاماتهم وتفانيهم".

اختبار رمي القنابل اليدوية للجنود الجدد في اللواء 368، الفيلق الأول. الصورة: بينه مينه

من خلال دراستنا لوحدات الفيلق الأول، وجدنا أن لجان الحزب والقادة على جميع المستويات يتابعون عن كثب الحركات وحملات المحاكاة، ويتخذون نتائج المشاركة في حركات المحاكاة، ونتائج أداء المهام السياسية والمهنية أساسًا لتقييم المكافآت. مع التركيز على مكافأة الجماعات والأفراد الذين يؤدون المهام مباشرةً؛ ومكافأة الإنجازات المتميزة، والتقدم النموذجي، والأشخاص المتميزين، والأعمال الصالحة على الفور. مما يُسهم في تشجيع وتحفيز الضباط والموظفين والجنود في الفيلق بأكمله على تعزيز روح المسؤولية وإنجاز مهامهم على أكمل وجه.

دوي ثانه