جهود كثيرة لربط سوق العمل

في الآونة الأخيرة، استوعب مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو (CES) تطورات سوق العمل بفعالية، ونفذ العديد من الحلول المتزامنة لدعم الشركات في توظيف العمالة، ومساعدتهم في العثور على وظائف مناسبة. في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قدم المركز استشارات وظيفية، وسياسات توظيف، وتدريبًا مهنيًا لـ 93,613 عاملًا، ووفر فرص عمل محلية وأجنبية لـ 8,981 عاملًا، ووفر عمالة محلية وأجنبية لـ 1,419 شخصًا...

صناعة التوظيف المتنوعة

وفقًا لتقييم مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو ، فقد شهد المركز، منذ بداية عام 2025 وحتى الآن، العديد من المؤشرات الإيجابية؛ إذ ازدادت حيوية العلاقة بين العرض والطلب على العمالة، وشهد نشاط إرسال العمال إلى الخارج تحسنًا ملحوظًا. في معرض التوظيف الإلكتروني في دلتا ميكونغ والمنطقة الجنوبية الشرقية والمقاطعات والمدن المجاورة في الربع الثاني من عام 2025، والذي نظمه مركز خدمات التوظيف في المدينة في منتصف يونيو، شاركت 468 شركة في عمليات التوظيف، ووفرت 75,181 وظيفة شاغرة، تنوعت بين المهن والوظائف. ويضم مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو وحده 50 شركة مشاركة في عمليات التوظيف، ووفرت 2,587 وظيفة شاغرة. وتتنوع المهن المطلوبة للعمال في الدورة بشكل كبير، مثل عمال معالجة الروبيان، وعمال الملابس، وسائقي سيارات التكنولوجيا، وموظفي المبيعات، وسماسرة العقارات، وموظفي التوصيل، وحراس الأمن، والميكانيكيين، وعمال النظافة.

يشارك العمال والشركات في معرض الوظائف في مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو.

قال السيد ترونج نهات تاي، نائب مدير شركة هاسو آسيا المحدودة: "في يونيو 2025، تحتاج شركتنا إلى توظيف 6 عاملات للذهاب إلى اليابان بطلب لفحص المنتجات البلاستيكية و12 عاملاً/عاملة لعدد من الطلبات المتعلقة بتشغيل آلات البناء في صناعات البناء والطلاء والميكانيكا واللحام. يوقع العمال عقدًا لمدة 3 سنوات براتب أساسي يبلغ حوالي 28 مليون دونج/شخص/شهر؛ بعد خصم النفقات المتبقية، يبلغ حوالي 22 مليون دونج/شخص/شهر (باستثناء العمل الإضافي). بالإضافة إلى ذلك، في يوليو 2025، لدينا طلب يتعلق بالزراعة مع الحاجة إلى توظيف 10 عمال". ووفقًا للسيد ترونج نهات تاي، تحتاج اليابان حاليًا إلى عدد كبير من العمال، بما في ذلك العمال غير المهرة والعمال المهرة لتعزيز التنمية الاقتصادية . تعمل الشركات اليابانية بنشاط على توظيف العمال من دول أخرى؛ تُعطى الأولوية بشكل خاص للعمال الفيتناميين لما يتميزون به من مرونة ومهارات ثقافية ولغوية ممتازة... تتعاون شركة هاسو آسيا المحدودة بانتظام مع مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو للعثور على مرشحين مناسبين. في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، زوّد مركز خدمات التوظيف الشركة بأكثر من ١٠ مرشحين، وتم اختيار ٦ منهم لشغل وظائف في اليابان.

أظهر مسحٌ لبعض الوحدات التي تحتاج إلى توظيف عمالة أن وضع سوق العمل الخارجي الحالي متفائلٌ للغاية، حيث تتوفر العديد من طلبات التوظيف المناسبة، ومعايير التوظيف، والمهن، والتكاليف المناسبة لعمال مدينة كان ثو. يتراوح الراتب الأساسي للعاملين في الخارج بموجب عقود بين 28 و35 مليون دونج فيتنامي شهريًا (باستثناء ساعات العمل الإضافية). وعلى وجه التحديد، تُوظّف شركة نهات تان للقوى العاملة 12 عاملة في صناعة تجهيز الأغذية، و4 عاملات في مجال ختم المعادن للعمل في اليابان؛ بينما تحتاج شركة سايغون جيا تري للموارد البشرية المساهمة إلى توظيف 8 عمال في قطاع التشطيبات الداخلية، وتركيب الأنابيب... للعمل في اليابان.

الاستمرار في مرافقة العمال

بصفته "جسرًا" بين الشركات والموظفين، دأب مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو على دعم الشركات في توظيف العمالة بأشكال متعددة، سواءً بشكل مباشر أو عبر الإنترنت. منذ بداية عام 2025 وحتى الآن، نظم المركز عشرة أيام من لقاءات أصحاب العمل في مقره الرئيسي؛ ونسق لتنظيم أربعة معارض توظيف في الجامعات: جامعة كان ثو، وجامعة كان ثو للتكنولوجيا والهندسة، وجامعة تاي دو، وكلية FPT للفنون التطبيقية، وحرم كان ثو، بالإضافة إلى معرض توظيف واحد في المركز لدعم الطلاب الخريجين والمقبلين على التخرج لتسهيل وصولهم إلى شركات التوظيف والعثور على وظائف. بالإضافة إلى ذلك، نسق المركز لتنظيم 12 نقطة استشارات وظيفية في المدارس والمناطق؛ ونظم معارض توظيف أسبوعية في نموذج "مقهى التوظيف". يرسل المركز بشكل دوري شهريًا نموذجًا لجمع احتياجات التوظيف من الشركات عبر البريد الإلكتروني لدعمها في أسرع وقت ممكن؛ ويواصل أنشطة دعم المرشحين؛ ويركز على تعزيز العمل الدعائي؛ ويعزز التنسيق والتواصل بين المدارس والمراكز والشركات لتحسين فعالية التوظيف للطلاب.

بالإضافة إلى ذلك، يُواصل المركز دعم الشركات والموظفين من خلال توفير المعلومات والاستشارات الوظيفية عبر قنوات المعلومات الإلكترونية، مثل: بوابة كان ثو للتوظيف على vieclamcantho.vn، وشبكات التواصل الاجتماعي: فيسبوك، زالو، يوتيوب، تيك توك، ومركز كان ثو لخدمات التوظيف. خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قدّم المركز الاستشارات والإجابة على استفسارات أكثر من 1014 عميلاً عبر القنوات الإلكترونية؛ وتلقّى 615 مكالمة على مركز الاتصال (0292.3838.399) في مجالات متعددة، مثل الوظائف المحلية والأجنبية، والتأمين ضد البطالة، والتدريب المهني، وغيرها.

وفقًا لمركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو، من المتوقع أن يستمر الطلب على التوظيف في الارتفاع خلال الفترة المقبلة، لا سيما للعمالة الماهرة والمهارات المهنية. من الآن وحتى نهاية عام 2025، سيعمل المركز على تكثيف جمع المعلومات حول احتياجات الشركات من التوظيف، واحتياجات الموظفين في البحث عن عمل، وإدخال بيانات التوقعات الشهرية للعرض والطلب على العمالة؛ وتكثيف أنشطة الترويج للتوظيف في الخارج بمختلف أشكاله؛ والسعي للحفاظ على جلسات جيدة لمعاملات التوظيف، وتنويع أساليب تنظيم فعاليات معاملات التوظيف؛ وزيادة الاستشارات الوظيفية والتعريف بالموظفين المؤهلين من خلال أنشطة الربط الوظيفي في المدارس، مثل "ركن الوظائف" و"نقطة استشارات مقهى الوظائف" و"معرض التوظيف"، وغيرها.

المقال والصور: كيين كووك

المصدر: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html