لاو كاي: نسعى إلى تحقيق 75% من العمال المدربين بحلول عام 2030

في السنوات الأخيرة، حظي التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وإعادة هيكلة القوى العاملة في المقاطعة باهتمام دائم من لجان الحزب، والهيئات، والإدارات، والفروع، والمحليات، ومؤسسات التعليم المهني. وتم تعزيز شبكة مؤسسات التعليم المهني، من خلال الاستثمار في مرافق حديثة ومتزامنة.

دورة عملية في الكهرباء المدنية في كلية ين باي المهنية.

خلال الفترة 2021-2025، من المتوقع أن تُدرّب مقاطعة لاو كاي ما يُقدّر بـ 162,270 شخصًا؛ منهم حوالي 14,670 طالبًا في المرحلة الجامعية، و31,040 طالبًا في المرحلة المتوسطة، وحوالي 116,550 طالبًا في المرحلة الابتدائية. وتدعم المقاطعة بأكملها سنويًا التدريب المهني لما بين 4,000 و5,000 عامل ريفي.

بحلول نهاية عام ٢٠٢٥، من المتوقع أن تصل نسبة العمالة المدربة في المقاطعة إلى ٧٠٪، منها ٢٥.٣٪ من العمالة المدربة الحاصلة على دبلومات وشهادات. ومن المتوقع أن تصل نسبة العمالة المدربة من الأقليات العرقية إلى ٤٥٪.

الإرشاد والتوجيه المهني للطلاب بعد التخرج.

يتوسع نطاق الالتحاق والتدريب المهني بشكل متزايد، وتتحسن جودة التدريب باستمرار. تتنوع أشكال وأساليب التدريب بشكل متزايد، لتتناسب مع احتياجات المتعلمين والشركات وسوق العمل. يرتبط التدريب المهني في البداية باحتياجات التوظيف. وقد حصل العديد من الخريجين على وظائف في الشركات ومنشآت الإنتاج داخل المقاطعة وخارجها، بل وشاركوا في تصدير العمالة إلى الخارج.

حاليًا، تضم جميع الكليات والمدارس الإعدادية أقسامًا متخصصة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بشركات الأعمال، مما يُطبّق بفعالية نموذج "المؤسسات الثلاث": الدولة - المدرسة - المؤسسة. وقد ربطت بعض مؤسسات التدريب المهني أصحاب العمل من خلال أوامر التدريب، مما يوفر العمالة، ويرفع من معدل إنتاجية الطلاب فور تخرجهم.

وتبلغ نسبة حصول الطلاب المهنيين على وظائف بعد التخرج حوالي 90%، حيث تتمتع العديد من الصناعات مثل الخياطة الصناعية، والكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا السيارات... بمعدل 100% من فرص العمل على الفور.

تعمل الشركات على إرشاد وتدريب العمال للمشاركة في تصدير العمالة إلى الخارج.

تسعى مقاطعة لاو كاي إلى أن يكون لديها 75٪ من العمال المدربين بحلول عام 2030؛ و 36٪ من العمال المدربين الحاصلين على شهادات؛ وإعادة التدريب والتدريب المنتظم لنحو 50٪ من القوى العاملة؛ والطالبات يمثلن أكثر من 40٪ من إجمالي هدف التسجيل الجديد.

تبلغ نسبة العاملين من الأقليات العرقية الحاصلين على تدريب مهني ٥٠٪، بينما تبلغ نسبة العاملين من ذوي الإعاقة القادرين على العمل والذين حصلوا على تدريب مهني مناسب ٤٠٪، وتبلغ نسبة العاملين ذوي مهارات تكنولوجيا المعلومات ٩٠٪.

يجب أن تلبي ما لا يقل عن 70% من مؤسسات التدريب المهني و100% من برامج التدريب في المهن الرئيسية معايير الاعتماد النوعي؛ نسعى جاهدين لكي تلبي كلية ين باي المهنية وكلية لاو كاي معايير المدارس عالية الجودة التي تقترب من مستوى بلدان رابطة دول جنوب شرق آسيا الأربع وتقترب تدريجيا من المعايير الدولية للمهن الرئيسية...

ولتحقيق هذه الأهداف، تواصل مقاطعة لاو كاي نشر المهام والحلول بشكل متزامن من أجل الابتكار الشامل وتحسين جودة التعليم المهني بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، مما يخلق اختراقًا في تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، وتلبية متطلبات تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الدولي بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

المصدر: https://baolaocai.vn/lao-cai-phan-dau-nam-2030-ty-le-lao-dong-qua-dao-tao-dat-75-post878865.html