بفضل اهتمام وقيادة لجنة الحزب في الوزارة واتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي، واصل اتحاد وزارة الثقافة والرياضة والسياحة (المشار إليه فيما يلي باسم اتحاد الوزارة) الابتكار والإبداع في أنشطته، متغلبًا على جميع الصعوبات والتحديات، لا سيما في الالتزام الدقيق بالقرارات الصادرة عنه. وخلال الفترة 2017-2023، أنجز الاتحاد المهام الموكلة إليه بنجاح.
حماية حقوق الموظفين ورعاية حياتهم
خلال الفترة 2017-2023، بادرت نقابة عمال الوزارة بتطوير أساليب عملها، مرتكزةً على التركيز على القاعدة الشعبية، بما يخدم مصالح الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (CBCCVCNLĐ). وقد طبّق القطاع بأكمله لوائح الديمقراطية الشعبية تطبيقًا دقيقًا، بما في ذلك الأنظمة والسياسات والحقوق المشروعة لنقابة CBCCVCNLĐ، مثل: الرواتب، والمكافآت، والبدلات، وبدل رحلات العمل، ونظام زيادة الرواتب، والمكافآت، ودفع التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وتأمين البطالة. وبذلك، تم ضمان سداد جميع الأنظمة والسياسات لنقابة CBCCVCNLĐ بشكل صحيح وكافٍ وفي الوقت المناسب.
تُعتبر النقابات العمالية، على جميع مستوياتها، رعاية حياة موظفي القطاع العام وموظفيه مهمةً جوهريةً ومتواصلةً. ولذلك، تنسق النقابة القاعدية مع القيادة لرعاية الحياة المادية والمعنوية لموظفي القطاع العام وموظفيه؛ وترصد أوضاعهم بانتظام، وتفحصهم، وتراقبهم، وتكشف عن أوجه القصور والصعوبات التي يواجهونها. ومن ثم، تُقدم التوصيات وتقترح الحلول اللازمة لتذليل الصعوبات وضمان أنظمة وسياساتٍ مناسبةٍ لموظفي القطاع العام وموظفيه.
نفّذت النقابة العديد من البرامج والأنشطة الهادفة إلى رعاية حياة الموظفين على نطاق واسع وفعال، مثل تنظيم الزيارات، وتقديم الهدايا، ودعم المرضى والمحتاجين والمتضررين... بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة و"شهر العمال". ولدعم الموظفين بفعالية وانتظام، أطلقت نقابة الدائرة صندوق رعاية اجتماعية لدعم وزيارة وتشجيع أعضاء النقابة والموظفين. وبفضل ذلك، تمّت زيارة ودعم مئات من أعضاء النقابة وعائلاتهم ممن يمرّون بظروف صعبة، أو مرضى، أو محرومين، أو ممن لديهم جنازات أو مناسبات سعيدة.
إلى جانب الاهتمام بالحياة الروحية لموظفي الخدمة المدنية، نسقت نقابة العمال التابعة للإدارة ونقابات العمال في الوحدات التابعة للإدارة مع قادة الوحدات لتنظيم الدعاية ونشر قرارات وسياسات وإرشادات وقوانين الحزب والدولة لموظفي الخدمة المدنية. تنظيم زيارات لموظفي الخدمة المدنية والتعلم من التجارب في الوحدات والمحليات داخل المقاطعة وخارجها. حشد موظفي الخدمة المدنية للمشاركة بنشاط في الاختبارات والمسابقات عبر الإنترنت التي أطلقها اتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي مثل: "التعرف على 90 عامًا من التقاليد المجيدة للجنة الحزب الإقليمية ثانه هوا"، "التعرف على العم هو مع ثانه هوا، ثانه هوا يتبع كلمات العم هو"؛ مسابقة "موظفو الخدمة المدنية وموظفو القطاع العام والعمال يكتبون عن العمل العرقي والديني"؛ "جمال موظفات الخدمة المدنية النموذجيات في الوقاية من الأوبئة ومكافحتها والعمل". نشر حركات نشطة لبناء الوكالات الثقافية والتدريب البدني - الرياضة والثقافة - الفنون ومسابقات الطبخ. - تنظيم المسابقات والفعاليات الرياضية في أيام العطلات لجذب عدد كبير من الموظفين للمشاركة، مما يخلق جوًا من الفرح والإثارة والوحدة بين الموظفين.
نشر حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع
استجابةً لحركات المحاكاة الوطنية التي أطلقها الحزب والدولة والنقابات العمالية العليا، وضعت اللجنة الدائمة لنقابات العمال التابعة للوزارة خطةً لإطلاق حركات المحاكاة، موجهةً النقابات العمالية التابعة لها لنشر حركات المحاكاة على نطاق واسع، مع التركيز على: حركة المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع"، المرتبطة بحملة بناء موظفين مدنيين "مخلصين، مبدعين، متفانين، قدوة". ولضمان فعالية حركات المحاكاة، ربطت النقابات العمالية على جميع المستويات تطبيقها بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه. وقد انتشرت حركات المحاكاة على نطاق واسع، وأصبحت المهام الأساسية للنقابات العمالية القاعدية. يتميز محتوى وأشكال المحاكاة بالثراء والتطبيق العملي، مع معايير محددة تناسب المهام المهنية والمواقف العملية لكل وحدة؛ حيث تربط حركات المحاكاة بأعمال الثناء على أساس ضمان مبادئ الدقة والإعلان والديمقراطية والإنصاف والتوقيت المناسب. وقد خلق هذا جوًا تنافسيًا حيويًا وواسع الانتشار، مما حفز وشجع جميع الموظفين على تعزيز روح المسؤولية والتضامن والحيوية والإبداع والحماس في التنافس لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. وفي كل عام، يسجل جميع الموظفين سعيًا للحصول على لقب "عامل متقدم" و"عضو نقابي ممتاز"، ومن بينهم أكثر من 20% من المتنافسين على جميع المستويات.
ركزت نقابة إدارة الدولة، عند تطبيقها حركات المحاكاة، على مبدأ "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" وحققت العديد من النتائج المهمة. نصحت بإصدار أكثر من 15,000 وثيقة إدارية متنوعة تحت إشراف مدير القسم؛ وأوصت مدير القسم بتقديم أكثر من 90 مشروعًا وخطة وخطة في مجالات الثقافة والرياضة والسياحة والأسرة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها؛ ونظمت بنجاح الذكرى الـ 600 لانتفاضة لام سون ومهرجان لام كينه في عام 2018؛ و990 عامًا من ثانه هوا؛ وأنشأت مسرح الفن التقليدي على أساس دمج فرق فنية: فرقة تشيو، وفرقة تونغ، وفرقة كاي لونغ؛ وأنشأت المركز الثقافي السينمائي على أساس دمج المركز الثقافي الإقليمي ومركز توزيع وعرض الأفلام؛ إنشاء مركز البحوث التاريخية وحفظ التراث الثقافي على أساس دمج مجلس البحوث التاريخية والتجميع ومركز ثانه هوا لحفظ التراث.
ركزت نقابات العمال في وحدات الخدمة العامة والمؤسسات على محتوى "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، و"الأخضر، النظيف، الجميل، ضمان السلامة والنظافة في العمل" عند تنفيذ حركات المحاكاة، مما ساهم في تحقيق وتجاوز الأهداف والخطط السنوية بنسبة 105-130%. خلال الفترة الماضية، أعدت الصناعة بأكملها العديد من برامج الأداء الفني عالية الجودة، وطبعت ودبلجت 45 فيلمًا باللغات العرقية. كما نظمت 5 مهرجانات ومسابقات دعائية في مقاطعة ثانه هوا مع ما يقرب من 2500 لافتة؛ و10095 شعارًا؛ وما يقرب من 1000 مجموعة دعائية؛ و300 حملة دعائية بمركبات دعائية؛ و250 جلسة دعائية متنقلة. حققت الفنون المهنية والجماهيرية العديد من الإنجازات البارزة. وعلى وجه التحديد، فاز مسرح الفنون التقليدية بجائزة ممتازة واحدة، وجائزة خاصة واحدة، وميداليتين ذهبيتين، وميدالية فضية واحدة، وجائزة ثانية واحدة عن المسرحية. حصدت فرقة لام سون للرقص والدراما ٢٨ ميدالية ذهبية و٣٧ ميدالية فضية لفرق فردية في مسابقات وطنية ومهرجانات وعروض احترافية نظمتها وزارة الثقافة والرياضة والسياحة. كما حازت على ٥ شهادات تقدير، وجائزة فضية واحدة عن مسرحيتها، وست ميداليات ذهبية و٨ ميداليات فضية وثلاث جوائز ثالثة، بالإضافة إلى جائزتين واعدتين.
من خلال الجمع بين حركات المحاكاة الوطنية وحملة "الجميع يمارسون الرياضة على غرار العم العظيم هو"، ركزت نقابة العاملين في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة على تدريب وتطوير الكوادر الرياضية الشعبية مهنيًا؛ وتنظيم البطولات الرياضية على جميع المستويات، وإنشاء الملاعب، والتدريب والمسابقات للكوادر الرياضية الشعبية. خلال الفترة الماضية، نظم القطاع وأشرف على تنظيم أكثر من 10,000 بطولة رياضية على جميع المستويات. كما نجح في تنظيم مهرجانين رياضيين إقليميين (الثامن - 2018) ومهرجانين رياضيين إقليميين (التاسع - 2022). وبفضل ذلك، ارتفع عدد المشاركين في التدريب الرياضي المنتظم بنسبة 5.8%؛ وارتفع عدد العائلات الرياضية بنسبة 3%؛ وتم إنشاء 112 ناديًا رياضيًا جديدًا.
تُعدّ الرياضات عالية الأداء من بين الأفضل في البلاد، ويشارك العديد من الرياضيين في المنطقة ضمن الوفد الرياضي الفيتنامي إلى دورات ألعاب جنوب شرق آسيا الثلاثين والحادية والثلاثين والثانية والثلاثين. على مدار السنوات الخمس الماضية، شارك رياضيو ثانه هوا المتميزون في 566 مسابقة رياضية وطنية ودولية، وحصدوا 3536 ميدالية من مختلف الأنواع؛ وحصل 361 رياضيًا على لقب أستاذ كبير، وحصد العديد منهم ميداليات آسيوية وعالمية؛ وحقق فريق كرة القدم للرجال وفريق الكرة الطائرة للسيدات مراكز متقدمة.
بفضل حركات المحاكاة، حقق 95% من موظفي القطاع العام والعاملين فيه مكانة عمالية متقدمة، مع تطبيق أكثر من 300 مبادرة وحل عمل وموضوع علمي، مما ساهم في تحسين الجودة المهنية في جميع جوانب العمل. وبفضل النتائج المتحققة، مُنحت العديد من الجمعيات والأفراد في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة في المحافظات ألقابًا نبيلة، مثل أعلام المحاكاة، وأوسمة العمل من الدرجة الثانية والثالثة، وشهادات الاستحقاق.
يمكن التأكيد على أن نقابة عمال إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا قد حققت خلال الفترة 2017-2023 العديد من النتائج المهمة في جميع جوانب أنشطتها، مما ساهم في نجاح تنفيذ المهام والأهداف والمشاريع والخطط المهنية. واستجابةً لمتطلبات مهمة تنظيم النقابة في ظل الوضع الجديد، وتحت شعار "الابتكار، الديمقراطية، التضامن، التنمية"، ستواصل نقابة عمال الإدارة خلال الفترة 2023-2028 تطوير محتوى أنشطتها النقابية وتحسين جودتها. تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، وإكمال المهام السياسية للوكالات والوحدات والمؤسسات بنجاح، والمشاركة بنشاط في أعمال الإدارة المهنية، والمساهمة في تنفيذ المهام الثقافية والرياضية والسياحية للفترة 2020-2025، مع رؤية لعام 2030. السعي لتحقيق وتجاوز الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار المؤتمر النقابي الإقليمي الرابع، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة، والمساهمة في الإنجاز الممتاز للمهام السياسية للصناعة بروح القرار 8 للجنة المركزية (الدورة الحادية عشرة) "بناء وتطوير ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية".
تونغ فان ثانه
رئيس نقابة عمال إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)