شركات يابانية تأتي إلى فيتنام للبحث عن عمال ورواتب تصل إلى 50 مليون دونج شهريًا

(دان تري) - جاءت بعض الشركات اليابانية إلى كوانج نام للسؤال عن تدريب وتوظيف العاملين البيطريين، براتب قدره 50 مليون دونج شهريًا.

في 23 نوفمبر، عقدت جمعية الشرق واليابان وعدد من الشركات اليابانية الكبرى جلسة عمل في كلية كوانج نام للتعاون في تدريب الطلاب وإرسالهم إلى اليابان للتدريب والعمل.

جمعية الشرق ورجال الأعمال اليابانيين يزورون فصول اللغة اليابانية في كلية كوانج نام (تصوير: كونغ بينه).

قال السيد هيراكاوا - نائب المدير العام لشركة فريدن المساهمة - إن كلية كوانج نام قد قدمت طلاب الطب البيطري للعمل في الشركة، والآن تأتي الشركة إلى المدرسة لاستقبال المزيد من الطلاب المتخصصين في الميكانيكا والتخصصات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، ترغب شركة فريدن في العمل مع المدرسة للبحث وتطوير مشروع للثروة الحيوانية في فيتنام. ووفقًا للسيد هيراكاوا، يوجد حاليًا 34 عاملًا فيتناميًا يعملون في الشركة في اليابان، بما في ذلك طالبان من كلية كوانج نام سيعملان من عام 2022. ويقدر السيد هيراكاوا هذين الطالبين تقديرًا كبيرًا. لذلك، يواصل السيد هيراكاوا اليوم الذهاب إلى المدرسة لطلب التعاون وإيجاد عمال بين الطلاب الذين قدموا طلباتهم لإجراء المقابلات. ومن المتوقع أنه في عام 2024، سيذهب 5 طلاب إلى اليابان للتدريب والعمل.

تجري الشركات مقابلات مع طلاب من كلية كوانج نام لإرسالهم للعمل في اليابان (الصورة: كونج بينه).

قال السيد هيراكاوا: "نخطط لزيادة عدد الطلاب المقبولين إلى 5-10 طلاب سنويًا في السنوات القادمة". ووفقًا لممثل شركة فريدن، سيتم تقسيم الطلاب العاملين في الشركة إلى ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي التدريب والعمل. خلال هذه المرحلة، وبعد خصم جميع النفقات، يحصل كل طالب على راتب شهري قدره 140,000 ين (ما يعادل 25-27 مليون دونج فيتنامي). في المرحلة الثانية، بعد اجتياز العمال لشهادة الممارسة، يرتفع الراتب بشكل ملحوظ. بعد خصم جميع النفقات، يمكن لكل عامل الحصول على 40 مليون دونج فيتنامي شهريًا أو أكثر. في المرحلة الثالثة، يعمل العمال كمهندسين، براتب شهري قدره 50 مليون دونج فيتنامي أو أكثر، بعد خصم جميع النفقات. قال السيد هيراكاوا، نائب المدير العام لشركة فريدن: "شركتنا تضم العديد من الأقسام، ولا يوجد فرق بين الأجانب واليابانيين. لذلك، نحرص على أن يعمل موظفونا بكفاءة عالية ليتمكنوا من الترقية لاحقًا إلى منصب نائب مدير، أو مدير قسم، أو مدير أول في الشركة". وأوضح السيد هيراكاوا أن الشركة تُجري أبحاثًا وتطورات في مشاريعها في فيتنام، مما يتيح لطلاب اليوم أن يصبحوا موظفين أو مديرين للشركة في فيتنام. وأعرب السيد أوشياي فومينوري، رئيس جمعية أورينت اليابانية، عن تقديره الكبير للعمال الفيتناميين عمومًا، وعمال مقاطعة كوانغ نام خصوصًا، من حيث الإمكانات والمهارات العملية. وأضاف أن معظم الطلاب العاملين في اليابان لديهم الرغبة في تطوير أنفسهم والعمل على المدى الطويل، وهو عامل تُقدّره اليابان تقديرًا كبيرًا. وأشار رئيس جمعية أورينت إلى أن اليابان، بالإضافة إلى التربية البيطرية والميكانيكية، ترغب أيضًا في تطوير مجالات الزراعة والنقل وغيرها. ولذلك، فإن فرص العمل المتاحة للعمال الفيتناميين في اليابان كبيرة جدًا، والأهم من ذلك، هو كيفية عمل العمال أنفسهم.

دانتري.كوم.فن