أحدث الشروط لعمل العمال الأجانب في فيتنام

[إعلان 1]

أصدرت الحكومة للتو المرسوم 70/2023/ND-CP لتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم 152/2020/ND-CP الذي ينظم العمال الأجانب العاملين في فيتنام وتجنيد وإدارة العمال الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام.

يتضمن المرسوم رقم 70 لسنة 2023 العديد من المحتويات لتسهيل عمل العمال الأجانب في فيتنام.

وبناءً على ذلك، يُعرّف الخبراء الأجانب بأنهم خريجو جامعة أو ما يعادلها، ولديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المطلوب في فيتنام. ومقارنةً بالسابق، لم يعد يُشترط الحصول على شهادة جامعية في مجال العمل المطلوب.

لا يحتاج العمال الفنيون الأجانب إلا إلى التدريب لمدة عام واحد أو أكثر وأن يكون لديهم خبرة لا تقل عن 3 سنوات مناسبة للوظيفة المتوقعة في فيتنام بدلاً من الاضطرار إلى العمل في التخصص الصحيح كما هو منصوص عليه في المرسوم 152 لعام 2020.

اعتبارًا من 1 يناير 2024، يجب الإعلان عن توظيف العمال الفيتناميين للوظائف المتوقع توظيف الأجانب فيها قبل 15 يومًا على الأقل من تاريخ الإبلاغ المتوقع إلى وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية أو إدارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية.

يتم الإعلان على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (إدارة التشغيل) أو البوابة الإلكترونية لمركز خدمات التشغيل حسب ما يقرره رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة.

يتضمن محتوى التوظيف المنصب والمسمى الوظيفي والكمية ووصف الوظيفة والمتطلبات المتعلقة بالمؤهلات والخبرة والراتب ووقت العمل والموقع.

في حالة عمل موظف أجنبي لدى صاحب عمل في مواقع متعددة، يجب أن يتضمن طلب تصريح العمل جميع مواقع العمل.

توحد وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إدارة الدولة لتوظيف وإدارة العمال الأجانب على مستوى البلاد بالإضافة إلى إدارة الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام.

كما يُعدّل المرسوم الصادر حديثًا ويُكمّل مهلة خمسة أيام عمل من تاريخ استلام طلب تصريح عمل مُكتمل. وتُصدر وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، أو دائرة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في الجهة التي يُتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي، تصريح عمل للعامل الأجنبي وفقًا للنموذج المُعتمد. وفي حال عدم إصدار تصريح العمل، يجب تقديم رد كتابي مُبيّن للسبب.

يلغي هذا المرسوم محتوى "منح وإعادة منح وتمديد وإلغاء تصاريح العمل وتأكيد العمال الأجانب غير الخاضعين لإصدار تصريح عمل للأجانب العاملين في المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية " في المرسوم 35/2022 بشأن إدارة المناطق الصناعية والمناطق الاقتصادية.

وبناء على ذلك، ستقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتوحيد إدارة العمال الأجانب في المنطقة.

يدخل المرسوم 70/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 18 سبتمبر 2023.

[إعلان 2]
رابط المصدر