التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل للجنود المسرحين

في السنوات الأخيرة، أصبح التدريب المهني، إلى جانب توفير فرص العمل للجنود المسرحين في المقاطعة، حلاً هاماً لمساعدة الجنود بعد انتهاء خدمتهم العسكرية على اكتساب مهارات مهنية وإيجاد وظائف مستقرة. وبفضل اهتمام لجنة الحزب والحكومة وبرامج الدعم العملي المتعددة، تمكّن عدد متزايد من الجنود المسرحين من العثور على وظائف مناسبة، مما عزز مكانتهم في العمل والإنتاج والحياة الاجتماعية.

قام موظفو ومعلمو الكلية المهنية رقم 20 بزيارة شركة فينفاست للإنتاج والتجارة المساهمة.

يُمثل الجنود المُسرّحون قوةً عاملةً متميزة: فهم يتمتعون بالانضباط، واللياقة البدنية، والتأهيل المُكثّف، والتنظيم العالي. ومع ذلك، عند عودتهم إلى مدنهم، يواجه الكثير منهم صعوبةً في إيجاد وظائف مناسبة أو فرص عمل مستقرة. وإدراكًا لهذا، وضعت القيادة العسكرية الإقليمية في السنوات الأخيرة خطةً استباقيةً لدعم الجنود المُسرّحين في الاندماج في الحياة المدنية، مع التركيز على التدريب المهني والتوظيف.

وفقًا لإحصاءات القيادة العسكرية الإقليمية، تستقبل المنطقة سنويًا أكثر من 5000 جندي أنهوا خدمتهم العسكرية. وخلال خدمتهم في الجيش، يحصل الجنود على معلومات التوجيه المهني من خلال الحملات الدعائية وجلسات الإرشاد المباشر في وحداتهم. بعد تسريحهم من الجيش، يُعرَّف العديد منهم على المشاركة في دورات تدريبية مهنية مجانية أو يُدعمون للدراسة في المعاهد المهنية والمدارس الثانوية في المقاطعة. ومن بينهم، يُستشار ما يقرب من 4000 جندي مُسرَّح سنويًا، ويُقدَّم لهم التدريب المهني، ويُنسَّق لهم السفر إلى الخارج لتصدير العمالة من قِبل المعاهد المهنية والشركات والمؤسسات.

طلاب التعليم المهني في كلية ليلاما 1 المهنية، حي هوا لو.

لضمان توفير التدريب المهني للأفراد المناسبين، نسقت القيادة العسكرية الإقليمية مع مؤسسات التدريب المهني لإجراء مسوحات حول احتياجات التدريب المهني للجنود المسرحين. وبناءً على ذلك، نظمت هذه المؤسسات دورات تدريبية قصيرة الأجل، مع التركيز على مجالات العمل السهلة مثل اللحام، والكهرباء المدنية، وإصلاح السيارات، وقيادة السيارات من فئتي "ب" و"ج". خلال الفترة 2020-2025، بلغ عدد الجنود المسرحين في المقاطعة بأكملها أكثر من 4000 جندي يتلقون تدريبًا مهنيًا بشهادات، وقد حصل أكثر من 80% منهم على وظائف بعد التدريب أو التحقوا بالعمل في المناطق الصناعية في هوا زا، ومي ترونغ، وباو مينه، ودونغ فان، وتام ديب، وخان فو، وجيان خاو، وفو سون، أو سافروا للعمل في الخارج في اليابان، وكوريا، وتايوان (الصين).

دورة عملية في التمديدات الكهربائية في الكلية المهنية رقم 20.

من العوامل التي تُسهم في فعالية التدريب المهني للجنود المسرحين في المحافظة التنسيق الوثيق بين الجهات المعنية. وقد لعبت الوحدات التابعة للقيادة العسكرية للمحافظة دورًا فعالًا كحلقة وصل بين الجيش ومؤسسات التدريب المهني. تُطوّر المدارس المهنية برامج تدريبية مُناسبة لخصائص المتدربين، وتتعاون في الوقت نفسه مع الشركات لتوظيف الطلاب فور تخرجهم.

تُولي كلية ليلاما 1 المهنية (نينه بينه) الأولوية دائمًا للجنود المُسرّحين. صُممت دوراتها لتكون مُختصرة، تتراوح مدتها بين 3 و6 أشهر، تجمع بين تدريب المهارات الشخصية ومهارات التقدم للوظائف. وقد حققت بعض الدورات نسبة توظيف بعد التدريب وصلت إلى 95%. إضافةً إلى ذلك، حقق نموذج "الشركات المُرافقة للجنود المُسرّحين" نتائج واضحة. فالشركات في منطقتي دونغ فان وتشاو سون الصناعيتين لا تلتزم فقط بالتجنيد، بل تُشارك أيضًا بشكل مباشر في عملية التدريب. كما تُقدم بعض الأماكن منحًا دراسية للطلاب المتفوقين، وتُنظم معارض توظيف سنوية لإجراء المقابلات والتوظيف مباشرةً في الفصول الدراسية.

يُعد تعزيز التعاون الدولي في مجال تصدير العمالة اتجاهًا بارزًا. يُمنح الجنود المسرحون ذوو الانضباط الجيد والمهارات اللغوية الأولوية لدراسة اللغتين اليابانية والكورية للعمل كعمال في مجال التكنولوجيا المتقدمة. تُمثل هذه فرصة وظيفية وقناة لتحقيق دخل مرتفع وتجميع الموارد للمستقبل. على وجه الخصوص، تُعد الكلية المهنية رقم 20 (المنطقة العسكرية 3) عنوانًا موثوقًا به للتدريب المهني للجنود المسرحين. بخبرة تزيد عن 45 عامًا في البناء والتطوير، تمتلك المدرسة نظام بنية تحتية حديث وبرنامج تدريبي غني وفريقًا من المحاضرين من المهندسين والخبراء ذوي الخبرة. تستقبل الكلية المهنية رقم 20 آلاف الطلاب سنويًا، وتمثل نسبة الجنود المسرحين منهم حوالي 40-50٪. تشمل المهن التدريبية الرئيسية في المدرسة: الهندسة الميكانيكية، وتكنولوجيا السيارات، والكهرباء - الإلكترونيات، واللحام، والخياطة الصناعية، وهندسة البناء، وتكنولوجيا المعلومات، والفصول الابتدائية المهنية قصيرة الأجل. وعلى وجه الخصوص، تمتلك المدرسة أيضًا برامج ربط تصدير العمالة، مما يساعد الطلاب بعد إكمال الدورة على الذهاب إلى اليابان وكوريا وتايوان (الصين) للعمل بدخل مرتفع.

قال المقدم الدكتور تران كوانغ دونغ، مدير الكلية المهنية رقم 20 (المنطقة العسكرية الثالثة): "تعتبر الكلية الجنود المسرحين نواة طلابها. فمن خلال الانضباط والشعور بالمسؤولية والإرادة القوية، يكتسب الطلاب المعرفة ويمارسون المهارات بسرعة. وتلتزم الكلية بتوفير فرص عمل لجميع الجنود المسرحين بعد التخرج؛ حيث سيعمل حوالي 80% منهم في المناطق الصناعية المحلية، بينما سيتوجه 20% منهم إلى الخارج".

دورة عملية في تشغيل آلات البناء في الكلية المهنية رقم 20.

وعلى الرغم من العديد من النتائج الإيجابية، فإن التدريب المهني للجنود المسرحين لا يزال يواجه صعوبات وقيوداً تحتاج إلى معالجة سريعة.

لتحسين فعالية التدريب المهني المرتبط بتهيئة فرص العمل للجنود المسرحين، ينبغي على الوحدات والمحليات في الفترة المقبلة تعزيز الحملات الدعائية والتشاور المبكر وتنظيم زيارات ميدانية للجنود المسرحين لزيارة الشركات ومنشآت الإنتاج. ينبغي تحديث قائمة المهن التدريبية لتلبية احتياجات السوق، مع إعطاء الأولوية للمهن ذات التقنية العالية والتكنولوجيا الرقمية وتصدير العمالة. ينبغي دعم القروض وعلاقات العمل والمساعدة القانونية للجنود الذين يؤسسون مشاريع تجارية أو يعملون في الخارج. ينبغي بناء قاعدة بيانات تربط القيادة العسكرية الإقليمية بوزارة التعليم والتدريب ومراكز التوظيف.

إن التدريب المهني المرتبط بتهيئة فرص عمل للجنود المسرحين ليس مجرد سياسة ضمان اجتماعي، بل هو أيضًا حلٌّ مهمٌّ لتعزيز الموارد البشرية المتميزة، والمساهمة في الاستقرار الاجتماعي والتنمية الاقتصادية المحلية. باتباع نهجٍ منهجيٍّ وإبداعي، نؤمن بأن كل جندي مسرح سيختار قريبًا مسارًا مهنيًا مناسبًا ويحصل على وظيفة مستقرة.

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html