مكافأة تيت والجانب الخفي لمهنة العمل الحر

يمنح العمل الحر الشباب الحرية والمرونة في الحياة. إلا أنهم يضطرون إلى تعويض ذلك بنقص في المزايا الاجتماعية، بما في ذلك مكافآت تيت.

في السنوات الأخيرة، اكتسبت مهنة العمل الحر اهتمامًا متزايدًا، لا سيما من الشباب. فبدلًا من التقيد بإطار عمل موظف شركة عادي ذي مهام متكررة، اختاروا مسارًا أكثر حرية. يتيح العمل الحر لكل شخص أن يكون مديرًا لنفسه، ويحدد دخله، ويتمتع بمرونة في حياته.

في خضم الأجواء الصاخبة لموسم مكافآت تيت، لا يزال العاملون لحسابهم الخاص "يعملون بجد" بهدوء ويجدون السعادة في إنجازاتهم (الصورة: ATPro)

ومع ذلك، فإن اختيار العمل الحر يجبر الشباب أيضًا على القيام بالعديد من التنازلات، وخاصة الافتقار إلى الرعاية الاجتماعية، بما في ذلك قصة مكافآت تيت - وهو موضوع يجعل الكثير من الناس يناقشونه بشغف في كل مرة يأتي فيها تيت، ولكنه يعتبر ترفًا بالنسبة لمعظم العاملين المستقلين.

بخلاف الموظفين بدوام كامل، لا يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بمزايا مثل التأمين الصحي ، أو التأمين الاجتماعي، أو الإجازات المدفوعة، أو المكافآت. بل يضطرون إلى تحمل جميع هذه النفقات بأنفسهم، مما يُشكل عبئًا ماليًا ونفسيًا عليهم.

في المنتديات، يشعر معظم المستقلين الجدد ببعض الحزن عندما يرون الناس يتنافسون على الهدايا، ويستعرضون المكافآت الكبيرة والصغيرة. أما المستقلون ذوو الخبرة، فلا يشكل هذا استثناءً، إلا أنها فكرة عابرة، لأنهم عندما يختارون العمل الحر، عليهم تقبّل فكرة عدم وجود مكافآت تيت.

لكن العزاء يكمن في أن متوسط دخل المستقلين في يوم عادي أعلى "قليلاً" منه في العمل لدى شركة. هذا الراتب السخي يُصبح حافزاً كبيراً، إذ يُساعدهم ليس فقط على الحفاظ على شغفهم، بل أيضاً على "مكافأة أنفسهم على تيت" بزيادة عبء العمل في نهاية العام.

على سبيل المثال، وفقًا لمستقل مخضرم في مجال التسويق، فإن نهاية العام هي الموسم الأكثر ربحية، فإذا بذلت جهدًا كبيرًا، ستحصل على مبلغ جيد لتعويض عطلة رأس السنة الجديدة. يقول المستقل الشاب: "في نهاية العام الماضي، حققتُ دخلًا جيدًا بفضل فعاليات كبيرة مثل الجمعة السوداء، وعيد الميلاد، ورأس السنة الجديدة. دفعت العديد من العلامات التجارية 50-70% من قيمة العقد مقدمًا، لذلك حتى بدون مكافأة عطلة رأس السنة الجديدة، كنتُ مشغولًا وحققتُ دخلًا جيدًا. حتى أنني في بعض الأحيان، كان العمل كثيفًا لدرجة أنني لم أجد الوقت الكافي... للشعور بالحزن بسبب مكافأة عطلة رأس السنة الجديدة" .

ومع ذلك، فإنّ القيام بالعديد من الوظائف وتوليّ مناصب متعددة يُعرّض المستقلين لضغوط كبيرة. ناهيك عن الجانب الخفيّ لمهنة العمل الحرّ، وهو وجود مخاطر محتملة وقائمة دائمًا، مثل تخلف الشركاء عن سداد المدفوعات أو تراكم الديون طويلة الأجل في حال عدم وجود عقد واضح؛ ومحدودية فرص التطوير المهني بسبب قلة فرص التدريب أو الترقي المهني كما هو الحال في بيئة الشركات؛ والمنافسة الشديدة والإقصاء في هذه المهنة...

باختصار، العمل الحر يعني قبول مقايضة الاستقرار والضغط والمخاطرة بالحرية. في خضمّ أجواء موسم مكافآت تيت الصاخبة، لا يزالون يعملون بجدّ وهدوء، ويجدون السعادة في إنجازاتهم.

على الرغم من أن هذا الطريق ليس مفروشًا بالورود، إلا أن كل مستقل يحمل في داخله العزيمة والاستقلال والتفاؤل لأنه يدرك أن كونه رئيسًا لنفسه هو أعظم مكافأة لا يجرؤ الجميع على التجارة من أجلها.

المصدر: https://congthuong.vn/chuyen-thuong-tet-va-goc-khuat-cua-nghe-freelancer-364369.html