من المتوقع أن يصل مؤشر ثقة المستهلك إلى 52.8 في الربع الأول من عام 2024، وهو الأعلى منذ عام 2022

وصل مؤشر ثقة الأعمال (BCI) إلى 52.8 في الربع الأول من عام 2024، وهو أعلى مستوى منذ عام 2022 - وهي علامة واضحة على تزايد الثقة بين مجتمع الأعمال الأوروبي في فيتنام، وفقًا للبيانات التي أصدرتها مؤخرًا غرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham).

BCI đạt 52,8 trong quý I/2024, mức cao nhất kể từ năm 2022

متفائل بشأن اقتصاد فيتنام

تجري شركة BCI استطلاعات رأي لأكثر من 1400 عضو في EuroCham عبر مجموعة واسعة من القطاعات، وتوفر ملاحظات تعتمد على الوقت حول الديناميكيات المتطورة باستمرار في سوق جنوب شرق آسيا النابض بالحياة.

قال دومينيك ميشيل، رئيس غرفة التجارة الأوروبية: "يؤكد هذا التوجه الإيجابي على نظرة مجتمع الأعمال الأوروبي لفيتنام كسوق ديناميكي يتمتع بآفاق نمو ممتازة. وستعزز الجهود المتواصلة لتعزيز الاستقرار والقدرة على التنبؤ القدرة التنافسية العالمية لفيتنام وتساعدها على تحقيق كامل إمكاناتها".

"توضح البيانات الدقيقة الصادرة عن مؤشر ثقة المستثمرين (BCI) صورة واضحة، إذ يتحسن شعور المستثمرين باستمرار. ولا شك أن فيتنام تتمتع بالقدرة على أن تصبح وجهة استثمارية رائدة في المنطقة، وستساهم السياسات الاستباقية والمركزة في تسريع وتيرة التنمية في فيتنام"، هذا ما صرّح به ثوي كويست توماسن، الرئيس التنفيذي لشركة ديسيشن لاب، التي تُجري استطلاع مؤشر ثقة المستثمرين (BCI).

الشركات الأوروبية متفائلة بشأن اقتصاد فيتنام، على المديين القريب والبعيد. وبينما يُبدي ثلث الشركات تفاؤلاً بشأن توقعاتها للربع الثاني، ونحو 40% منها مُحايدة، تُشير بعض المؤشرات الرئيسية إلى مسار واعد.

على سبيل المثال، تحوّلت المعنويات تجاه الاقتصاد ككل إلى إيجابية خلال الربع القادم، حيث ارتفع التفاؤل بمقدار 6 نقاط مئوية عن الربع السابق ليصل إلى 45%، بينما لم يتجاوز التشاؤم 10%. إضافةً إلى ذلك، انخفض عدد الشركات التي تُصرّح بأنها تُخطط لخفض الإنفاق في الربع القادم إلى 15% (مقارنةً بـ 23% سابقًا)، مما يُشير إلى ازدياد ثقة المستثمرين.

من المتوقع أيضًا ارتفاع الإيرادات، حيث توقع أكثر من نصف المشاركين ارتفاعًا في الطلبات والإيرادات في الربع الثاني من عام 2024. كما أن آفاق التوظيف أكثر تفاؤلًا، حيث تخطط 40% من الشركات لتوسيع قوتها العاملة في الربع الثاني. وعلى المدى البعيد، يتعزز هذا التفاؤل، حيث تشعر 71% من الشركات بتفاؤل حيال آفاقها طويلة الأجل في فيتنام على مدى السنوات الخمس المقبلة.

تُعدّ القوى العاملة الفيتنامية عالية المهارة عامل جذب رئيسي للمستثمرين الأوروبيين، حيث أفاد 75% من أعضاء غرفة التجارة الأوروبية أنهم يوظفون 76% أو أكثر من موظفيهم محليًا. وبينما وجد استطلاع BCI للربع الرابع من عام 2023 أن 40% فقط من الشركات قيّمت مهارات القوى العاملة على أنها متوسطة، فإن هذا التوجه القوي في التوظيف يشير إلى قاعدة مواهب قوية للنمو المستقبلي.

الحواجز القانونية والحلول

رغم التفاؤل الكبير، أفادت الشركات بمواجهتها عوائق تنظيمية في فيتنام تعيق دخولها السوق والاستثمار طويل الأجل. وتشمل المخاوف الرئيسية: الأعباء الإدارية (حيث أشار أكثر من نصف المشاركين إلى أنها تُمثل عائقًا رئيسيًا أمام تأسيس وتوسيع العمليات)؛ والغموض التنظيمي (أفاد 36% منهم بأنهم يواجهون صعوبات في التعامل مع اللوائح، مما يُثير حالة من عدم اليقين ويُعيق التخطيط الاستراتيجي)؛ وصعوبات الحصول على التراخيص (أفاد 28% منهم بأنهم يواجهون تأخيرات مكلفة في الحصول على الموافقات، مما يُثبط عزيمة المشاريع الجديدة ويُضيف مخاطر إلى المستثمرين)؛ والعوائق التنظيمية التي تُقيد نقل المهارات والخبرات.

ولجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، حددت الشركات عددا من الإصلاحات المهمة: حيث دعا 37% إلى تبسيط الإجراءات وتبسيط الإدارة لتسهيل دخول السوق؛ وأكد 34% على ضرورة وجود قوانين واضحة ومتسقة لخلق بيئة استثمارية يمكن التنبؤ بها؛ وأيد 28% تحسين البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والموانئ والجسور لدعم التجارة والخدمات اللوجستية.

قال دومينيك ميشيل، رئيس غرفة التجارة الأوروبية: "تتمتع فيتنام بإمكانات اقتصادية هائلة، ومعالجة التحديات التنظيمية أمرٌ أساسي لتحقيق هذه الإمكانات على أكمل وجه". وأضاف: "إن تبسيط الإجراءات ووضع لوائح تنظيمية أكثر شفافية سيساعد الشركات الفيتنامية والأجنبية على النجاح. وهذا بدوره سيساعد فيتنام على أن تصبح وجهة استثمارية رائدة في المنطقة، مما يعود بالنفع على الشركات المحلية، ويجذب رؤوس الأموال الدولية، ويعزز الشراكات الاقتصادية".

يقدم الكتاب الأبيض لعام 2024 الصادر عن غرفة التجارة الأوروبية توصيات مفصلة لتبسيط اللوائح وخلق بيئة أكثر ملاءمة للاستثمار.

أظهر استطلاع BCI للربع الأول أيضًا أن الشركات تراقب عن كثب عددًا من التغييرات التنظيمية القادمة التي قد تُحدث تغييرًا جذريًا في بيئتها التشغيلية. تشمل المجالات الرئيسية التي تراقبها الشركات: خطة تطوير الطاقة الثامنة (PDP VIII)؛ والآثار الكبيرة لتغييرات الإطار التنظيمي للأدوية بموجب قانون الأدوية؛ وتأثير قانون الأراضي (المُعدّل) الذي صدر مؤخرًا.

بالإضافة إلى ذلك، تراقب الشركات أيضًا التطورات في آلية تعديل حدود الكربون، واتفاقيات شراء الطاقة المباشرة، واللائحة العامة لحماية البيانات... هذه اللوائح لديها القدرة على التأثير على الصناعات من التصنيع إلى التكنولوجيا.

بالإضافة إلى ذلك، سلّطت الشركات الضوء على مخاطر سلاسل التوريد. فقد أثّرت الاضطرابات الأخيرة في طرق الشحن الرئيسية، مثل البحر الأحمر، سلبًا على ثلاثة أخماس المشاركين، مما سلّط الضوء على هشاشة سلاسل التوريد العالمية. وهذا يُبرز أهمية اتخاذ فيتنام جميع التدابير الممكنة للتخفيف من أثر هذه المخاطر الخارجية على الاقتصاد.

[إعلان 2]
رابط المصدر